黑龙江省大庆市林甸县四季青镇东方红村驻村扶贫工作队从“扶贫+扶志+扶智”三个维度发力，主动对接县域重点产业项目，围绕企业用工需求，组织贫困群众就地就近就业，实现了贫困劳动者物质脱贫、精神脱贫“齐步走”。截至目前，该贫困村农民到宏福集团番茄种植基地打工150余人次，其中有39名农民成为了宏福农业的正式员工，东方红村每月实现劳动力转移收入近10万元，全年可带动贫困村群众增收120万元。

认真梳理100句话大力开展扶志教育

驻村工作队创新形式，组织编写《农民群众易学易懂的习总书记脱贫攻坚100句话》口袋书，在田地头、炕桌旁，采取1对1交流的形式，与农民共同学习总书记激励人心的话语，向农民宣讲“脱贫攻坚是干出来的”“幸福是奋斗出来的”等信念。联合东北石油大学师生，精心制作了14期“东方红大喇叭”节目，在各村屯循环滚动播放。引导村里的文化名人王永民，采取二人转的形式，编写“全面实现小康社会，大家共前行”唱曲。经过不断努力，贫困村群众的思想观念逐渐得到转变，逐步摆脱了思想贫困，干事创业的“精气神”比以往更足了。

弱鸟先飞主动出击打造就近就业平台

转变思想观念是第一步，贫困群众有了“飞”的想法，就要转化为“先飞”的行动。驻村工作队主动联系位于林甸县工业园区的大庆宏福农业现代化智能温室项目。与宏福农业项目的主要管理人员逐一对接交流，讨论帮扶措施。在经过近半年沟通后，大庆宏福农业番茄种植项目部与东方红驻村工作队签订了含金量很高的脱贫帮扶合作备忘录，主要内容包括：宏福集团将与东方红驻村工作队密切配合，面向贫困村招聘产业工人等。驻村工作队迅速深入村屯，详细调查了解全村劳动力结构信息，收集有意愿打工人员基本情况，将相关信息分门别类，细化整理，建立了完整全面的东方红村劳动力信息资源库。

强化扶智教育推动角色转变

对报名人员进行初选后，驻村扶贫工作队根据企业生产进度，对初选人员进行了员工素质、技能提升等系列培训。引导贫困群众认真讨论“到了企业后，我要怎么干，有哪些事情一定不能干”等。驻村扶贫工作队将大家零散的观点、鲜活的话语，整理成《东方红村赴宏福集团打工人员十项规范》和《日常行为“八不准”》，让农民用自己立下的“十八条铁规”约束上岗之后的言行举止。贫困农民柴庆丽说，在上培训课时，确实让我们明白了不少事，让“老农民”转变为“工人”，其实是很艰难的，但这是我们走进美好小康生活必须要经历的“美丽蜕变”。

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