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河北怀安:公益岗位趟出网格化管理新路径

时间:2019-08-22 10:05:40来源:中国扶贫网作者:陶嘉鑫 张润海 高景山

河北省张家口市怀安县在公益岗位网格化管理中因人设岗,上岗劳动,按劳取酬,趟出网格化管理新路径。

怀安县本着按劳取酬,因村制宜、因事设岗的原则,利用光伏收益设置卫生保洁员、防火护林员、护路养路员和光伏电站管理员四类公益岗位1.1万多个,实现有劳动能力贫困人口就业全覆盖。探索出了一条公益岗位网格化规范化管理的新路子,制定了“1+2+3+4”的工作机制,做到考核严格,奖罚分明。第三堡乡尤为突出。

“1”即制定了一套考核管理办法,实行网格化管理。明确了责任区域,责任人员、工作任务。

“2”即建立了评分制和奖罚制,实行百分制评分,分为出勤或巡查情况、责任区情况、家庭和个人卫生情况、服从安排情况四块内容。工资分为基本工资和奖励工资两个部分,对于得分在70分以上的发放奖励工资,对于得分低于60分的,扣除相应工资,连续3个月低于60分的,取消其公益岗位。

“3”即三张表格,每一种公益岗位均需填写出勤表或巡查日志、评分表和工资表。每月25日,公益岗位管理人员依据评分标准为公岗人员打分,依据分数填写工资表。

“4”即四位一体监管责任体系,建立包村乡干部、驻村干部、村干部和公岗监督小组共同管理、共同评分。严格公开公示,公益岗位名单、网格化责任区、公益岗位评分表、工资表在村务公开栏全部公开,接受群众监督。

全县形成了“以劳取酬、多劳多得、奖罚分明”的良好氛围,进一步激发了公岗群众的内生动力。   

责任编辑张琼文
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河北怀安:公益岗位趟出网格化管理新路径

时间:2019-08-22 10:05:40

来源:中国扶贫网

作者:陶嘉鑫 张润海 高景山

河北省张家口市怀安县在公益岗位网格化管理中因人设岗,上岗劳动,按劳取酬,趟出网格化管理新路径。

怀安县本着按劳取酬,因村制宜、因事设岗的原则,利用光伏收益设置卫生保洁员、防火护林员、护路养路员和光伏电站管理员四类公益岗位1.1万多个,实现有劳动能力贫困人口就业全覆盖。探索出了一条公益岗位网格化规范化管理的新路子,制定了“1+2+3+4”的工作机制,做到考核严格,奖罚分明。第三堡乡尤为突出。

“1”即制定了一套考核管理办法,实行网格化管理。明确了责任区域,责任人员、工作任务。

“2”即建立了评分制和奖罚制,实行百分制评分,分为出勤或巡查情况、责任区情况、家庭和个人卫生情况、服从安排情况四块内容。工资分为基本工资和奖励工资两个部分,对于得分在70分以上的发放奖励工资,对于得分低于60分的,扣除相应工资,连续3个月低于60分的,取消其公益岗位。

“3”即三张表格,每一种公益岗位均需填写出勤表或巡查日志、评分表和工资表。每月25日,公益岗位管理人员依据评分标准为公岗人员打分,依据分数填写工资表。

“4”即四位一体监管责任体系,建立包村乡干部、驻村干部、村干部和公岗监督小组共同管理、共同评分。严格公开公示,公益岗位名单、网格化责任区、公益岗位评分表、工资表在村务公开栏全部公开,接受群众监督。

全县形成了“以劳取酬、多劳多得、奖罚分明”的良好氛围,进一步激发了公岗群众的内生动力。   

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