陕西省旬阳县针对部分干部驻村和帮扶能力不强、对脱贫攻坚政策不熟悉，村情、户情不清楚、作风漂浮等情况，多方式多层次对干部进行大培训，使干部增强了使命担当，熟知了政策任务，精准落实帮扶，在全县掀起了脱贫摘帽决战总攻的氛围。

利用“周调度”视频会培训统一步调。旬阳县在每个周的周日7点，准时召开全县脱贫攻坚“周调度”视频会，对全县21个镇的全体干部、驻村第一书记、驻村工作队、各村党支部书记及县“八办五组”各单位分管领导及业务人员、县脱贫办全体干部共2800多人进行大培训。及时传达关于脱贫攻坚的重要工作部署，交办阶段工作任务;强化各级干部脱贫攻坚政策培训;指导镇村脱贫攻坚业务;解答基层政策业务疑惑，通过统一指导、统一标准、统一方法来夯实工作，做到快速交办、快速推进、传导压力。目前，“周调度”视频会已连续举办了12期，提升了扶贫干部脱贫攻坚的素质，统一了思想，凝聚了合力。

利用包户干部全员培训提升能力。为了解决干部结对帮扶能力不强、帮扶水平不高的问题，县委组织部联合县脱贫办共同举办“旬阳县县级单位包户干部培训班”，分8期对全县所有县直部门、中省驻旬单位等县级单位3000多包联贫困户的干部进行集中全员大培训。对干部结对帮扶贫困户的管理、要求、纪律规定、精准奖惩，户脱贫退出5项标准、“八个一批”政策，如何开展包户帮扶工作进行全方位的培训，使包户干部进一步明白脱贫攻坚的思路、政策和方法，明白帮什么、怎么帮、工作要求是什么，有效提升了包户干部的政策水平、业务能力、帮扶成效。  

利用“四支队伍”重点培训转变作风。县委组织部联合县纪委、县脱贫办，针对各级暗访督导、县纪委明察暗访、县脱贫攻坚督查组督查发现、各镇研判掌握少数“四支队伍”中存在的政策不清、业务不熟、工作状态不佳等人员，进行集中重点培训。对 “四支队伍”从遵规守纪、工作态度、工作状态、工作作风、工作思路、驻村成效等方面进行培训和教育引导，使“四支队伍”的工作作风、工作能力和工作态度有大的改善和提高。

（作者单位：陕西省旬阳县委组织部）

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