打赢攻坚战 脱贫奔小康
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陕西武功:“二三四”工作法助推就业扶贫

时间:2020-01-20 11:37:39来源:中国扶贫网作者:华延延

2019年以来,武功县按照“加强精准对接、促进稳定就业”的思路,实行“二三四”工作法,深入推进就业扶贫工作。截至目前,顺利实现2.33万名贫困劳动力就业,有力推动了全县贫困人口稳定脱贫。

做好“两个管理”,使帮扶有规范、有精度

动态管理就业信息。组织镇村干部扎实细致排查,精准掌握1.15万户贫困家庭劳动力基础信息,按照家庭人口清、就业现状清、技能水平清、就业愿望清、培训需求清“五清”标准,建立精准规范的贫困劳动力就业扶贫信息台账,实行动态管理,并通过入户走访、电话访谈、“就业扶贫大篷车”进村等方式滚动采集就业信息,动态更新,确保精准开展跟踪服务,为300余户就业不稳定、务工收入低的群众,零距离开展“送信息、送政策、送服务、送岗位、送温暖”活动,为群众稳定就业增收提供优质的服务保障。

精准管理扶贫资金。通过建立就业扶贫项目库、进行资金拨付公示、常规检查与不定期抽查相结合三项举措,探索建立绩效评价指标体系,确保资金项目规范使用、发挥成效。2019年,累计整合实施项目资金超过400万元,对每笔资金使用拨付都建立管理台帐,做到帐表相符、帐证相符、帐实相符。目前,对公益性岗位补贴、一次性创业补贴、一次性就业补贴、技能培训生活和交通费补贴等项目全部实施完成,资金拨付进度达到了100%。

建好“三支队伍”,使工作有人干、有成效

建好就业创业服务队伍。为12个镇办(社区)招聘配备54名劳动保障协理员,每个行政村都确定1名以上就业扶贫专兼职工作人员,构建了覆盖县镇村三级的就业创业服务网络,针对性开展6次业务培训,为就业扶贫工作提供了有力的人才支撑和力量保障。

建好技能培训讲师队伍。大力实施职业技能提升行动,在聘请5名专职培训讲师的基础上,遴选6所就业扶贫定点培训机构并聘请兼职培训讲师12人,举办技能培训45期,培训1960人,其中贫困劳动力366人。

建好惠贫政策宣讲队伍。发挥基层人力资源和社会保障事务所作用,印发政策明细,讲解政策举措,并采取一对一培训、面对面讲解等手段,培养一批政策清、程序熟、户情明的镇村政策宣讲员,包抓到村到户,宣讲就业扶贫政策。全年集中开展4轮入户宣讲,发放宣传资料4万余份。

抓好“四个一批”,使群众有活干、有钱赚

基地工厂吸纳一批。支持和引导园区企业、新型农业经营主体入乡进村,吸纳贫困劳动力就业。武功县鑫美源服装加工厂2019年8月在代家社区建成投产,是一家主要从事校服、工服等加工制作的企业,在当地创造就业岗位30余个,吸纳建档立卡贫困户5人。在武功县像鑫美源服装加工厂这样被认定的社区工厂以及就业扶贫基地还有27家,共吸纳贫困劳动力211人在家门口实现就业。

创新创业带动一批。深入宣传小额担保贷款、返乡创业贷款、重点群体创业补贴等创业优惠政策,主动培育了一批创业项目,采取3+X模式助力贫困劳动力创业就业(即吸纳贫困群众入股、招纳贫困群众合伙、招聘贫困群众就业、鼓励灵活创业)。2019年,贫困群众实现创业30人,发放贫困劳动力一次性创业补贴11户3.3万元,发放创业担保贷款8笔80万元。

劳务输出就业一批。深入摸排、收集县内外企业用工需求,加强咸泰劳务协作,将各类招聘信息通过“网络+LED屏+入户宣讲+招聘活动”的方式进行宣传,全年宣传就业信息共走访贫困户4000余户、网络平台推送就业信息3000余条、LED屏发布更新用工信息160条、累计提供就业岗位1100个;举办招聘会7场,提供4100个岗位,签订就业意向1270多人,实现贫困劳动力新增转移就业411人。

公益岗位安置一批。综合开发保洁员、护林员等公益性岗位,优先安置 “三无”贫困劳动力就业,优先续约公益特岗年终考核较好贫困劳动力,切实发挥公益性岗位托底安置作用。武功镇龙门村贫困户马建建,2018年经村民评议、遴选公示,成为公益性岗位保洁员,爱岗敬业的他2019年再次被续约,年增收7200元。2019年,武功县开发公益性岗位402个,发放岗位补贴289.08万元,筑牢了就业兜底线。


责任编辑朱峰
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陕西武功:“二三四”工作法助推就业扶贫

时间:2020-01-20 11:37:39

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作者:华延延

2019年以来,武功县按照“加强精准对接、促进稳定就业”的思路,实行“二三四”工作法,深入推进就业扶贫工作。截至目前,顺利实现2.33万名贫困劳动力就业,有力推动了全县贫困人口稳定脱贫。

做好“两个管理”,使帮扶有规范、有精度

动态管理就业信息。组织镇村干部扎实细致排查,精准掌握1.15万户贫困家庭劳动力基础信息,按照家庭人口清、就业现状清、技能水平清、就业愿望清、培训需求清“五清”标准,建立精准规范的贫困劳动力就业扶贫信息台账,实行动态管理,并通过入户走访、电话访谈、“就业扶贫大篷车”进村等方式滚动采集就业信息,动态更新,确保精准开展跟踪服务,为300余户就业不稳定、务工收入低的群众,零距离开展“送信息、送政策、送服务、送岗位、送温暖”活动,为群众稳定就业增收提供优质的服务保障。

精准管理扶贫资金。通过建立就业扶贫项目库、进行资金拨付公示、常规检查与不定期抽查相结合三项举措,探索建立绩效评价指标体系,确保资金项目规范使用、发挥成效。2019年,累计整合实施项目资金超过400万元,对每笔资金使用拨付都建立管理台帐,做到帐表相符、帐证相符、帐实相符。目前,对公益性岗位补贴、一次性创业补贴、一次性就业补贴、技能培训生活和交通费补贴等项目全部实施完成,资金拨付进度达到了100%。

建好“三支队伍”,使工作有人干、有成效

建好就业创业服务队伍。为12个镇办(社区)招聘配备54名劳动保障协理员,每个行政村都确定1名以上就业扶贫专兼职工作人员,构建了覆盖县镇村三级的就业创业服务网络,针对性开展6次业务培训,为就业扶贫工作提供了有力的人才支撑和力量保障。

建好技能培训讲师队伍。大力实施职业技能提升行动,在聘请5名专职培训讲师的基础上,遴选6所就业扶贫定点培训机构并聘请兼职培训讲师12人,举办技能培训45期,培训1960人,其中贫困劳动力366人。

建好惠贫政策宣讲队伍。发挥基层人力资源和社会保障事务所作用,印发政策明细,讲解政策举措,并采取一对一培训、面对面讲解等手段,培养一批政策清、程序熟、户情明的镇村政策宣讲员,包抓到村到户,宣讲就业扶贫政策。全年集中开展4轮入户宣讲,发放宣传资料4万余份。

抓好“四个一批”,使群众有活干、有钱赚

基地工厂吸纳一批。支持和引导园区企业、新型农业经营主体入乡进村,吸纳贫困劳动力就业。武功县鑫美源服装加工厂2019年8月在代家社区建成投产,是一家主要从事校服、工服等加工制作的企业,在当地创造就业岗位30余个,吸纳建档立卡贫困户5人。在武功县像鑫美源服装加工厂这样被认定的社区工厂以及就业扶贫基地还有27家,共吸纳贫困劳动力211人在家门口实现就业。

创新创业带动一批。深入宣传小额担保贷款、返乡创业贷款、重点群体创业补贴等创业优惠政策,主动培育了一批创业项目,采取3+X模式助力贫困劳动力创业就业(即吸纳贫困群众入股、招纳贫困群众合伙、招聘贫困群众就业、鼓励灵活创业)。2019年,贫困群众实现创业30人,发放贫困劳动力一次性创业补贴11户3.3万元,发放创业担保贷款8笔80万元。

劳务输出就业一批。深入摸排、收集县内外企业用工需求,加强咸泰劳务协作,将各类招聘信息通过“网络+LED屏+入户宣讲+招聘活动”的方式进行宣传,全年宣传就业信息共走访贫困户4000余户、网络平台推送就业信息3000余条、LED屏发布更新用工信息160条、累计提供就业岗位1100个;举办招聘会7场,提供4100个岗位,签订就业意向1270多人,实现贫困劳动力新增转移就业411人。

公益岗位安置一批。综合开发保洁员、护林员等公益性岗位,优先安置 “三无”贫困劳动力就业,优先续约公益特岗年终考核较好贫困劳动力,切实发挥公益性岗位托底安置作用。武功镇龙门村贫困户马建建,2018年经村民评议、遴选公示,成为公益性岗位保洁员,爱岗敬业的他2019年再次被续约,年增收7200元。2019年,武功县开发公益性岗位402个,发放岗位补贴289.08万元,筑牢了就业兜底线。


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