面对疫情防控对贫困群众就业创业带来的冲击，2020年，泗县聚焦贫困劳动者就业工作，大力实施就业脱贫工程，在摸清底数的基础上，实行“一户一策、精准帮扶”措施，有力推进贫困劳动者有岗位、能就业、稳就业，切实巩固脱贫成效。

送政策上门，促信息通畅

“现在宣传政策正是时候，因疫情影响大部分贫困劳动者还未外出，让那些没有明确就业意愿的人留下来，就近就地就业，可解决了村里扶贫的大问题。”大庄镇曙光村扶贫工作队长宫海涛说。 

县人社部门结合脱贫攻坚实际，认真梳理就业脱贫政策，出台有针对性地奖励实施细则，印制成就业政策明白纸。成立就业政策宣传专班，划片包干，在各乡镇党委政府的大力支持下，县、乡、村、组四级联动，逐村逐户上门宣传就业政策，做到村村公示栏有宣传材料，贫困户人人知晓就业脱贫政策。

“在县园区企业稳定就业6个月以上，奖励1000元；在企业就业或居家就业的，可以另外申领每月200元就业补贴；自主创业的，可以申领5000元的一次性创业补贴……以前还真不知道还有这么多好政策。”大庄镇新集村的建档立卡贫困户孟召江说。

送技能下乡，促技能就业 

各乡镇人社所联合村网格员，精准摸排建档立卡贫困户培训需求，围绕到村产业扶贫项目、企业劳动力需求，通过 “集中开班”“插班”“混班”“夜班”等方式，在墩集镇石梁河村、黄圩镇三侯村、大杨乡小丁村等7个乡镇9个村开展技能脱贫培训9期，培训贫困劳动者365人。

屏山镇的邓月兰等9人就是通过企业新录用人员岗前技能培训与技能脱贫培训“混班”培训，成功入职贝贝梦家纺公司，成为流水线上的服装缝纫工。

送岗位到户，促就业增收 

一是对接县域重点企业提供1100余个岗位，制作岗位需求表， “送岗入户”“送岗到人”，供有劳动能力的贫困劳动者选择。二是依托乡村环境整治、疫情防控工作实际，适时开发保洁员、公厕管理员、防疫消杀、巡查值守、宣传疏导等公益性岗位，托底安置无发展能力的贫困劳动者就近就地就业。三是采取联系企业发放手工活、扶贫车间带贫等措施，为贫困劳动者搭建居家就业平台，拓宽了增收渠道，方便了灵活就业，实现了“就业顾家两不误”，推动贫困劳动者在家门口实现稳就业。 

截至4月底，已实现技能就业120余人，企业或扶贫车间就业300余人，公益性岗位就业2485人，为贫困劳动者稳定脱贫提供了切实的增收保障。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：王获羽