打赢攻坚战 脱贫奔小康
打赢攻坚战 脱贫奔小康

党旗飘扬在脱贫攻坚主战场 ——安徽明光党建引领打造脱贫攻坚“明光样板”

时间:2020-05-20 20:26:58来源:中国扶贫网作者:常兆

近年来,安徽省明光市坚持以党建引领聚力脱贫攻坚,着力把党建优势转化为扶贫优势,充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用,为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障和智力支持,全力跑出全面小康“加速度”。

村企联建“促发展”,筑牢“自我造血”的“桥头堡”。大力实施“党建引领助振兴村企联建促脱贫”三年行动计划,按照“村企发展互补、产业关联融合”的思路,绘制了《2020年明光市135个村村企联建部署图》《2020年明光市党建引领决战决胜脱贫攻坚情况图》,挂图作战、全域推进“村企联建”促脱贫工作,着力把村级党组织建成扶贫开发的“主心骨、主力军”。目前,首批80个村与88家企业结对共建成效明显,新增村级集体经济发展项目160个,促进村集体经济增收314万元。今年底,全市135个村将全面实现集体经济10万元以下村“清零”。

一线实训“强本领”,培育脱贫致富的“领头雁”。坚持以“头雁工程”为抓手,在安徽农业大学院党委的大力支持下,合作设立安农大皖东试验站明光市委党校乡村振兴分校,并在全市各乡镇农村一线最前沿,设立张八岭尹集、苏巷陆郢等第一批12个农村党员干部实训基地和党员教育培训基地,以“基地+实训”模式对1089名支部书记进行全员轮训,全面提升村书记带领群众致富的能力,推动村级党组 “站前台、唱主角”。

环境整治“打擂台”,激发贫困群众的“精气神”。坚持以户容户貌改善提升群众精神风貌,将全市17个乡镇街道划分为南部、中部、北部三个片区,由三名县级领导牵头,以“打擂台”“大比武”方式比着干、赛着干,全民动员、全域推进人居环境整治。今年以来,先后清理路肩180.9公里,土地平整419.5亩,植树24959棵,补种花草338.5亩,农村面貌焕然一新,滁州市人居环境整治现场会在明光召开。党建引领人居环境整治“陆郢模式”获国家农业农村部简报推广,并写入《安徽省2020年全面推进农村人居环境整治工作要点》全省推广。

乡土人才“助脱贫”,奏响脱贫攻坚的“大合唱”。积极培育“土专家”、“田秀才”,全市纳入乡土人才库管理人员达2900余人。大力实施“科技入户”工程,组织科技人员联系指导农民专业合作社130多个;培训12个贫困村创业致富带头人281人次、新型经营主体336个,带动贫困户1931户。鼓励“乡土能人”领办、创办经济实体,实行创业导师制度,由我市优秀企业家每人帮扶1名农村实用人才创业,与132名实用人才结成帮扶对子。截至目前,乡土人才累计发展农民专业合作社800多家、家庭农场1300多家,辐射带动贫困户5000余人,有效推动贫困户从“要我富”到“我要富”转变。

多彩明光“先锋行”,打造一支永不走的“工作队”。坚持尽锐出战,在原有12个贫困村驻村扶贫工作队的基础上,从全市挑选128名干部担任128个非贫困村联村扶贫工作队队长;选派284名优秀干部充实帮扶干部队伍。创新开展年轻干部政治训练,抽调150名精兵强将,组建5支党员扶贫先锋队,分别由5名县级领导牵头,围绕解决“两不愁三保障”及饮水安全问题,大力开展“比学赶帮超”脱贫攻坚问题排查整改“打擂台”、争当脱贫攻坚“最闪亮的星”等活动,让党旗飘起来、党徽戴起来、党员动起来,全力推动形成“扶真贫、真扶贫、真脱贫”的浓厚氛围。

用好考核“指挥棒”,树立担当实干的“风向标”。坚持把脱贫攻坚业绩作为选人用人的重要依据,着力在精准扶贫主战场识别、发现、选用、锻炼干部。去年以来,先后从脱贫攻坚等重点工作一线评选月度干部之星400人次,提拔重用122人,树立了鲜明的用人导向。坚持“以党建促扶贫,以扶贫成效检验党建实绩”工作导向,把基层党建目标任务与扶贫开发目标任务有机融合,并纳入党组织书记抓党建工作考核和述职评议重要内容,推动各级党组织自觉扛起政治责任,坚决打赢打好脱贫攻坚“收官战”。

责任编辑张琼文
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党旗飘扬在脱贫攻坚主战场 ——安徽明光党建引领打造脱贫攻坚“明光样板”

时间:2020-05-20 20:26:58

来源:中国扶贫网

作者:常兆

近年来,安徽省明光市坚持以党建引领聚力脱贫攻坚,着力把党建优势转化为扶贫优势,充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用,为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障和智力支持,全力跑出全面小康“加速度”。

村企联建“促发展”,筑牢“自我造血”的“桥头堡”。大力实施“党建引领助振兴村企联建促脱贫”三年行动计划,按照“村企发展互补、产业关联融合”的思路,绘制了《2020年明光市135个村村企联建部署图》《2020年明光市党建引领决战决胜脱贫攻坚情况图》,挂图作战、全域推进“村企联建”促脱贫工作,着力把村级党组织建成扶贫开发的“主心骨、主力军”。目前,首批80个村与88家企业结对共建成效明显,新增村级集体经济发展项目160个,促进村集体经济增收314万元。今年底,全市135个村将全面实现集体经济10万元以下村“清零”。

一线实训“强本领”,培育脱贫致富的“领头雁”。坚持以“头雁工程”为抓手,在安徽农业大学院党委的大力支持下,合作设立安农大皖东试验站明光市委党校乡村振兴分校,并在全市各乡镇农村一线最前沿,设立张八岭尹集、苏巷陆郢等第一批12个农村党员干部实训基地和党员教育培训基地,以“基地+实训”模式对1089名支部书记进行全员轮训,全面提升村书记带领群众致富的能力,推动村级党组 “站前台、唱主角”。

环境整治“打擂台”,激发贫困群众的“精气神”。坚持以户容户貌改善提升群众精神风貌,将全市17个乡镇街道划分为南部、中部、北部三个片区,由三名县级领导牵头,以“打擂台”“大比武”方式比着干、赛着干,全民动员、全域推进人居环境整治。今年以来,先后清理路肩180.9公里,土地平整419.5亩,植树24959棵,补种花草338.5亩,农村面貌焕然一新,滁州市人居环境整治现场会在明光召开。党建引领人居环境整治“陆郢模式”获国家农业农村部简报推广,并写入《安徽省2020年全面推进农村人居环境整治工作要点》全省推广。

乡土人才“助脱贫”,奏响脱贫攻坚的“大合唱”。积极培育“土专家”、“田秀才”,全市纳入乡土人才库管理人员达2900余人。大力实施“科技入户”工程,组织科技人员联系指导农民专业合作社130多个;培训12个贫困村创业致富带头人281人次、新型经营主体336个,带动贫困户1931户。鼓励“乡土能人”领办、创办经济实体,实行创业导师制度,由我市优秀企业家每人帮扶1名农村实用人才创业,与132名实用人才结成帮扶对子。截至目前,乡土人才累计发展农民专业合作社800多家、家庭农场1300多家,辐射带动贫困户5000余人,有效推动贫困户从“要我富”到“我要富”转变。

多彩明光“先锋行”,打造一支永不走的“工作队”。坚持尽锐出战,在原有12个贫困村驻村扶贫工作队的基础上,从全市挑选128名干部担任128个非贫困村联村扶贫工作队队长;选派284名优秀干部充实帮扶干部队伍。创新开展年轻干部政治训练,抽调150名精兵强将,组建5支党员扶贫先锋队,分别由5名县级领导牵头,围绕解决“两不愁三保障”及饮水安全问题,大力开展“比学赶帮超”脱贫攻坚问题排查整改“打擂台”、争当脱贫攻坚“最闪亮的星”等活动,让党旗飘起来、党徽戴起来、党员动起来,全力推动形成“扶真贫、真扶贫、真脱贫”的浓厚氛围。

用好考核“指挥棒”,树立担当实干的“风向标”。坚持把脱贫攻坚业绩作为选人用人的重要依据,着力在精准扶贫主战场识别、发现、选用、锻炼干部。去年以来,先后从脱贫攻坚等重点工作一线评选月度干部之星400人次,提拔重用122人,树立了鲜明的用人导向。坚持“以党建促扶贫,以扶贫成效检验党建实绩”工作导向,把基层党建目标任务与扶贫开发目标任务有机融合,并纳入党组织书记抓党建工作考核和述职评议重要内容,推动各级党组织自觉扛起政治责任,坚决打赢打好脱贫攻坚“收官战”。

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