培训质量是技能培训提升民生工程的生命线，更是合理合规使用财政补助资金的红线、高压线，不容忽视，更不容触碰。由于2020年的培训任务量远超以往，培训人数和各项财政补助资金的使用量更是翻了几番，提升培训质量显得尤为重要。该县注重在实践中学习总结，严把四道关口，从严管理，有效提升技能培训民生工程培训质量，得到了社会和培训学员的一致认可。

 严把入口关，从横比对、纵审核方向规范培训范围。对贫困劳动者，细致摸排劳动能力、培训需求和就业意愿，建立需求台账，并将有需求的人员与扶贫系统数据进行认真比对，确保培训人员符合相关文件规定；对企业提出开展新录用人员岗前技能培训需求的，由企业提供经劳动用工备案系统备案的新录用人员12个月内签订的劳动合同、培训上月的员工工资流水，开班时再查验员工的身份证，确保培训员工的合规性。

 严把教学关，从树品牌、提内涵的角度加强培训质量建设。泗县就业技能培训2018年被省教育厅评为“全省终身学习品牌项目”；在国家和省市开展的技能竞赛中，该县的培训学员均取得了优异成绩；各项目标任务完成的质量和数量也得到上级部门的充分肯定。对此，该县没有止步不前，而是提出了更高的要求：树立品牌意识，把技能培训工作做大做强。为了让更多的群众认识、认同、参与技能培训工作，该县在实际工作中创新完善工作举措，专门设计了“泗县就业技能培训”品牌的LOGO,在工作中进行应用推广，不断强化技能培训质量提升工作。一是强化师资建设。没有高素质的师资队伍，何谈高质量的培训。要求各培训机构对标上海、南京等地区技能培训标准，在工作中注意培养、引进有文化、有技能、有证书、能讲课的“双师型”教师，提升教学能力；二是丰富教学内容。结合课标，根据泗县实际，守正创新，有针对性地增加一些特色教学内容，特别是要根据国家或省市职业技能竞赛标准，进一步丰富教学内容，提高课程吸引力；三是加强设备配备。技能培训有自己的独特之处，就是更加注重实操教学，实操设备的重要性不言而喻，要求各培训机构拿出一定资金，增加实操设备，强化学员动手能力；四是科学设置培训工种。紧跟县委县政府步伐，以工业强县战略、乡村振兴战略为目标，科学设置数控车工、模具工、热处理工等企业紧缺技能工种；开发草莓种植、金丝绞瓜种植、粉丝加工等具有泗县地方特色和农村群众急需的培训工种，为泗县地方经济发展和脱贫攻坚提供技能支撑。

严把出口关，以重考核、建制度方式强化培训质量建设。建立技能培训提升民生工程结业考核制度，各类补贴性技能培训的结业考核全部由县技工学校职业技能鉴定站统一组织实施。各培训机构在培训结束前5天，上报结业考核申请，由鉴定站按相关规定从职业技能鉴定题库调取理论和实操考核试卷，安排考场、实操设备，组建巡查、考务、后勤保障等小组，对培训学员进行现场结业考核，切实增强结业考核工作的严肃性，确保培训学员培训质量。

严把督导关，从强监管、促提升方面保障培训质量建设。出台《泗县职业技能培训质量监督管理办法》和《泗县职业技能培训定点机构认定与退出管理暂行办法》等一系列文件，对定点培训机构的认定、培训开班、培训过程管理、鉴定考核、资金拨付、跟踪回访和违规处置等程序进行了具体的规定；由县人社部门牵头，联合县扶贫局、县民生办、县财政局等部门组成督导组，采取“四不两直”方式不定期地对各培训机构培训情况进行现场或远程视频督导，一旦出现违反相关规定的情形，立即根据督导情况采取处置措施，直至取消培训机构定点资格、注销办学许可。

经过为期5个多月的艰苦努力，截至8月底，泗县克服疫情影响，开展技能脱贫培训35期，培训合格635人，完成全年任务的144%；开展企业新录用人员岗前技能培训53期，培训合格3575人，完成全年任务的238%；新技工系统培养完成425人，完成全年任务的155%，提前超额完成了技能培训提升民生工程全年的各项目标任务。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：胡津瑞