打赢攻坚战 脱贫奔小康
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安徽利辛:党建引领脱贫攻坚战

时间:2020-09-28 05:47:07来源:中国扶贫网作者:李轩

近年来,利辛县坚持以习近平总书记关于扶贫工作的重要论述为基本遵循,深化“一抓双促”工程,累计实现 8.7 万户、21.2 万人脱贫,90 个贫困村全部出列,为决胜全面小康、决战脱贫攻坚奠定坚实基础。

加强党的领导,强化政治引领力。利辛县坚持党政同责、书记主抓,把抓党建促脱贫攻坚纳入基层党组织书记述职重要内容,进一步压实政治责任。以“抗补促”专项行动为抓手,研究出台挂牌督战工作方案,细化 12项23条重点任务,实行县级领导每周实地督战,县扶贫开发局每月制定清单,县“十大工程”牵头单位常态化一线督导,镇村干部开展大走访大排查,帮扶责 任人进村入户“20 看 20 问”,县乡村三级联动作战体系进一步健全。

建强战斗堡垒,提升基层组织力。利辛县把抓好村党组织带头人 队伍建设作为助力脱贫攻坚的关键之举。建立村(社区)书记 县级联审备案制度,去年新担任村书记 14 人、调整 39 人;坚 持“三个一批”工作法,储备优秀村级后备力量1639 人;创建五星基层党组织104个,整顿软弱涣散村党组织23个。推动实施农村基层党建 “整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动,出台提升村干部能力素质20 项举措,结合村“两委”换届,提前摸底、储备人才,全面推行“一肩挑”,筑牢村党组织战斗堡垒。

坚持严管厚爱,增强干部战斗力。利辛县注重在脱贫攻坚一线考察、识别干部,累计提拔重用扶贫一线干部67 人,43 名优秀村书记享受乡镇领导班子副职待遇,表彰“最美选派帮扶干部”等“六最”典型 120 人,树立鲜明用人导向,激励干部担当作为。认真落实省委有关文件要求,常态化落实“三类人员”进乡镇领导班子制度及乡镇工作补贴提档政策,加大基层干部培养选拔力度,营造讲担当、重担当的良好氛围。 充实帮扶队伍,彰显帮扶凝聚力。推动精干力量向扶贫一线汇聚,健全完善驻村扶贫工作队、帮扶责任人、扶贫档案员、扶贫小组长四支队伍管理办法,配齐配强 90 个贫困村驻村扶贫工作队,向 15 个扶贫开发任务较重的非贫困村选派工作队;选配村扶贫档案员761 名,自然村扶贫小组长3752名,调整不适宜帮扶的人员 489 人,对 1809 户未脱贫户,新增 1 名科级以上干部进行重点帮扶。聚焦精准帮扶,利辛县在开展“六送一微”活动的基础上,结合主题党日开展入户走访,推动各级帮扶干部真扶贫、扶真 贫。

壮大集体经济,激活发展内生力。利辛县充分发挥基层党组织的桥梁纽带作用,探索“党建+产业、党支部+合作社、党员+致富 能人”模式,突出龙头企业带动、特色园区拉动、专业合作社联动,扩大产业和经营性收入比重,进一步拓宽集体经济增收渠 道。投入3500万元推动106个村扶贫园区建设,引导农产品加工、储藏等产业配套,推动一二三产融合发展,带动贫困村、贫困户长期受益。


责任编辑朱峰
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安徽利辛:党建引领脱贫攻坚战

时间:2020-09-28 05:47:07

来源:中国扶贫网

作者:李轩

近年来,利辛县坚持以习近平总书记关于扶贫工作的重要论述为基本遵循,深化“一抓双促”工程,累计实现 8.7 万户、21.2 万人脱贫,90 个贫困村全部出列,为决胜全面小康、决战脱贫攻坚奠定坚实基础。

加强党的领导,强化政治引领力。利辛县坚持党政同责、书记主抓,把抓党建促脱贫攻坚纳入基层党组织书记述职重要内容,进一步压实政治责任。以“抗补促”专项行动为抓手,研究出台挂牌督战工作方案,细化 12项23条重点任务,实行县级领导每周实地督战,县扶贫开发局每月制定清单,县“十大工程”牵头单位常态化一线督导,镇村干部开展大走访大排查,帮扶责 任人进村入户“20 看 20 问”,县乡村三级联动作战体系进一步健全。

建强战斗堡垒,提升基层组织力。利辛县把抓好村党组织带头人 队伍建设作为助力脱贫攻坚的关键之举。建立村(社区)书记 县级联审备案制度,去年新担任村书记 14 人、调整 39 人;坚 持“三个一批”工作法,储备优秀村级后备力量1639 人;创建五星基层党组织104个,整顿软弱涣散村党组织23个。推动实施农村基层党建 “整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动,出台提升村干部能力素质20 项举措,结合村“两委”换届,提前摸底、储备人才,全面推行“一肩挑”,筑牢村党组织战斗堡垒。

坚持严管厚爱,增强干部战斗力。利辛县注重在脱贫攻坚一线考察、识别干部,累计提拔重用扶贫一线干部67 人,43 名优秀村书记享受乡镇领导班子副职待遇,表彰“最美选派帮扶干部”等“六最”典型 120 人,树立鲜明用人导向,激励干部担当作为。认真落实省委有关文件要求,常态化落实“三类人员”进乡镇领导班子制度及乡镇工作补贴提档政策,加大基层干部培养选拔力度,营造讲担当、重担当的良好氛围。 充实帮扶队伍,彰显帮扶凝聚力。推动精干力量向扶贫一线汇聚,健全完善驻村扶贫工作队、帮扶责任人、扶贫档案员、扶贫小组长四支队伍管理办法,配齐配强 90 个贫困村驻村扶贫工作队,向 15 个扶贫开发任务较重的非贫困村选派工作队;选配村扶贫档案员761 名,自然村扶贫小组长3752名,调整不适宜帮扶的人员 489 人,对 1809 户未脱贫户,新增 1 名科级以上干部进行重点帮扶。聚焦精准帮扶,利辛县在开展“六送一微”活动的基础上,结合主题党日开展入户走访,推动各级帮扶干部真扶贫、扶真 贫。

壮大集体经济,激活发展内生力。利辛县充分发挥基层党组织的桥梁纽带作用,探索“党建+产业、党支部+合作社、党员+致富 能人”模式,突出龙头企业带动、特色园区拉动、专业合作社联动,扩大产业和经营性收入比重,进一步拓宽集体经济增收渠 道。投入3500万元推动106个村扶贫园区建设,引导农产品加工、储藏等产业配套,推动一二三产融合发展,带动贫困村、贫困户长期受益。


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