打赢攻坚战 脱贫奔小康
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河北定州:政策送到村里头,招聘办到家门口

时间:2020-10-22 12:25:06来源:中国扶贫网作者:史潮风 王竞

QQ截图20201024063442.jpg

定州市开展“送政策、送岗位、送服务”下乡入户活动

就业是民生之本,收入是民生之源。定州市始终将就业扶贫作为重大政治任务和头号民生工程,创新思路、创新载体、创新举措,建机制、强培训、促就业、重实效,打出一套就业扶贫“组合拳”,交出了一张亮眼的“成绩单”:2018年以来,全市累计培训贫困劳动力3488人,贫困劳动力培训率达到84.7%,就业率达到84.6%……转移就业,成为贫困家庭稳定脱贫的重要渠道。
QQ截图20201024063557.jpg       定州市东旺镇开展技能培训现场

 精准培训,打造就业“金钥匙”

“2011年,我发现自己看东西时眼睛很不舒服,感觉视野变小了,就赶紧去医院看。”开元镇东忽村建档立卡贫困户王树龙说,“医生诊断为视网膜问题,这种病无法治愈,只能靠药物控制,慢慢双眼还会失明。”

       随后几年,虽然王树龙多次辗转于北京、邢台等地求医,但他的病情却依然持续恶化,2015年他失明了。因为看病,王树龙不仅花光了家里的所有积蓄,还欠下近10万元债务,生活举步维艰。

2017年,随着精准扶贫的春风吹遍华夏大地,定州市人社局组织的“送政策、送岗位、送技能、送服务”进村入户活动走进千家万户。“盲人可以免费学习按摩技术”,这个消息,让王树龙十分激动,他仿佛“看到”了希望,立刻报名参加了培训。

2018年年初,经市人社局、市残联推荐,培训合格的王树龙来到市忆柳沅健康管理有限公司工作。通过多年努力,如今王树龙每月工资达4000多元,业务多时,有时收入七八千元。而且,公司还为包括王树龙在内的8名盲人贫困劳动力缴纳了养老、医疗、失业等社会保险,为他们稳定就业、稳定脱贫安上了“保险阀”。

基本技能是贫困群众就业创业的前提条件。近年来,定州市研究出台了《贫困劳动力就业培训工作实施方案》《关于应对新冠肺炎疫情进一步做好全市就业扶贫工作的通知》《关于加强创业致富带头人培训工作的实施方案》等20余份文件,理清就业扶贫思路,明确就业扶贫方向,列出时间表,拟定路线图,奋力攻坚,逐项突破。

好政策就要让贫困户“清楚”。市人社局利用走村入户宣传、村村通喇叭广播以及互联网、手机短信、微信推送等方式,把就业持贫相关政策送到村口,送到地头,送到坑头。2018年以来,累计印发就业扶贫宣传材料1万余份,使就业扶贫政策家喻户晓,人人皆知。

       好政策更要选定好企业。2019年,市人社局通过公开招标形式,择优选定了8家培训机构承担全市技能培训任务。在每户贫困群众家中,张贴《定州市精准扶贫就业技能免费培训卡》,机构名称、培训专业、联系电话都公开在培训卡上。所有持卡的贫困劳动力,只要有培训意愿,就可以免费参加培训。各定点培训机构根据本学校实际和社会紧缺人才供给情况,提供国家职业资格热门技能培训项目,包括中西式面点师、保育员、茶艺师、汽车维修工、电焊工、车工、钳工等,培训合格通过考试后,还将颁发相应的职业资格证书。截至目前,全市有职业培训机构8家、创业培训机构1家,年培训能力达5000人。

“一人就业,全家脱贫。”市就业服务局副局长王战勇说,“我们精准摸清贫困劳动力的基本情况、就业意愿和就业服务需求,再有针对性的‘对症下药’,按照技能培训与产业结合、就业结合、增收结合的要求,积极探索‘大班+小班’‘对一’培训等新模式,全面提升他们的职业技能和就业技能,助力他们就业增收。”

QQ截图20201024064019.jpg

       培训合格贫困劳动力现场发放合格证书

专场招聘,线上线下“齐步走”

       7月22日,市家政行业就业扶贫暨家政服务双选会(第一期)举行。活动当天,共有4家家政服务公司进场,吸引了200多名求职者进场求职,25名雇主现场寻求家政服务,65人达成合作意向,40多人当场签约。

这仅是定州市为促进贫困劳动力就业的一个缩影。

为全面推进贫困劳动力就业工作,市人社局多次开展以“助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”、“民营企业招聘月”、“送政策、送岗位、送信息、送服务”等系列活动。针对今年新冠肺炎疫情,市人社局将招聘主阵地由“线下”转为“线上”,实现了线下招聘会精准对接,线上平台永不落幕。通过定州市人民政府网、定州人社、定州日报等媒体平台,开展网络招聘16场次,提供有效岗位达1.3万个,网民点击量17万余次。

杨建武今年50岁,留早镇留早村人,此前一直在北京打工,今年因受疫情影响,一直未能外出。“听乡镇干部说,人社局联合乡镇为我们组织了专场招聘会,岗位还不少,就想过来看看有没有合适的。”杨建武说,“我比较中意北京一个保洁员岗位,待遇不错,等安排好家里的事儿就打算动身。”

为促进贫困劳动力就业,我市还建立了“市人社局+乡镇(办)+相关人力资源机构”密切配合的职业介绍责任机制,采取逐人包联的形式,选择适合贫困劳动力就业的岗位,对未就业且有就业意愿人员提供“一对一”精准职业介绍和职业指导。截至目前,摸排走访发现的新有就业意愿4月份68人、6月份6人,均已通过该机制实现就业。2020年以来,共开展以“助力脱贫攻坚”为主题的专场招聘会27期,共帮扶贫困劳动力452人实现就业。

QQ截图20201024063528.jpg

       公益性岗位人员在村内打扫卫生

 公益性岗位,精准服务“点对点”

天刚蒙蒙亮,清风店镇东王吕村贫困户陈永新便推着车,拿着扫帚,仔细地清理村路边上的垃圾和杂草。“公益岗位让我有了稳定收入,靠自己的双手在家门口挣钱,挣得体面、用着踏实……”提起这份新工作,陈永新掩饰不住内心的激动与喜悦。

陈永新今年49岁,爱人患病,女儿正在上学,因为要照顾妻子不能外出务工。“在村里做保洁员,每月收入500元,得空再打打零工,加起来每月收入1000多元。”陈永新说,公益性岗位让他工作、家庭两不误,他格外珍惜。

“授人以鱼,不如授人以渔。”今年以来,市人社局本着“就业一人,脱贫一家”的原则,指导各乡镇(街道)通过设立保洁员、护林员、护路员、治安协管员等公益性岗位,为年龄大、文化低、技能弱的建档立卡贫困户提供“政策福利”,让他们变身为“工薪族”。“年龄偏大、身体状况不太好的贫困户,最好的脱贫途径就是就近安置工作。”市人社局副局长贾玉芬说。在公益性岗位开发方面,市人社局坚持因地制宜、因村施策,分解岗位开发任务,安置就业困难的贫困人员就业。2018年以来,累计通过公益性岗位帮扶就业1393人。公益性岗位除每人每月发放500元补贴金外,还为每人缴纳100元的人身意外险。同时,还为他们提供岗前培训,明确岗位职责、服务项目、工作任务,严格奖惩机制,确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。

QQ截图20201024063458.jpg贫困户王树龙在为客户按摩

特别是今年新冠肺炎疫情发生以来,针对因疫情防控无法外出就业的贫困群众,市人社局在原有公益性岗位基础上,又开发了与疫情防控相关的消杀员、巡查员、值守员等公益性岗位157个,让贫困群众实现疫情期间收入不断档。

此外,市人社局强力推进就业扶贫政策落实、责任落实、工作落实,就业扶贫工作取得了扎实成效:先后6次大规模组织人社系统干部职工入户,为31家企业落实吸纳就业补贴10.1万元,为疫情期间外出就业贫困劳动力落实交通补助44463元,组织116名建档立卡贫困学生就读定州技师学院,培训创业致富带头人3期222人......

“脱贫攻坚既是政治任务,又是民心工程。”市人力资源和社会保障局局长魏红军表示,下一步,市人社局将按照省人社厅和市委、市政府的安排部署,结合工作实际,进一步明确任务目标,通过建立防返贫工作长效机制、公益性岗位长效机制、低收入群体免费职业技能培训长效机制、鼓励低收入群体创业等举措,统筹推进就业扶贫工作,确保贫困劳动力在政策享受上毫无遗漏、不留死角,努力实现就业扶贫路上“一个也不能少”。

责任编辑胡津瑞
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河北定州:政策送到村里头,招聘办到家门口

时间:2020-10-22 12:25:06

来源:中国扶贫网

作者:史潮风 王竞

QQ截图20201024063442.jpg

定州市开展“送政策、送岗位、送服务”下乡入户活动

就业是民生之本,收入是民生之源。定州市始终将就业扶贫作为重大政治任务和头号民生工程,创新思路、创新载体、创新举措,建机制、强培训、促就业、重实效,打出一套就业扶贫“组合拳”,交出了一张亮眼的“成绩单”:2018年以来,全市累计培训贫困劳动力3488人,贫困劳动力培训率达到84.7%,就业率达到84.6%……转移就业,成为贫困家庭稳定脱贫的重要渠道。
QQ截图20201024063557.jpg       定州市东旺镇开展技能培训现场

 精准培训,打造就业“金钥匙”

“2011年,我发现自己看东西时眼睛很不舒服,感觉视野变小了,就赶紧去医院看。”开元镇东忽村建档立卡贫困户王树龙说,“医生诊断为视网膜问题,这种病无法治愈,只能靠药物控制,慢慢双眼还会失明。”

       随后几年,虽然王树龙多次辗转于北京、邢台等地求医,但他的病情却依然持续恶化,2015年他失明了。因为看病,王树龙不仅花光了家里的所有积蓄,还欠下近10万元债务,生活举步维艰。

2017年,随着精准扶贫的春风吹遍华夏大地,定州市人社局组织的“送政策、送岗位、送技能、送服务”进村入户活动走进千家万户。“盲人可以免费学习按摩技术”,这个消息,让王树龙十分激动,他仿佛“看到”了希望,立刻报名参加了培训。

2018年年初,经市人社局、市残联推荐,培训合格的王树龙来到市忆柳沅健康管理有限公司工作。通过多年努力,如今王树龙每月工资达4000多元,业务多时,有时收入七八千元。而且,公司还为包括王树龙在内的8名盲人贫困劳动力缴纳了养老、医疗、失业等社会保险,为他们稳定就业、稳定脱贫安上了“保险阀”。

基本技能是贫困群众就业创业的前提条件。近年来,定州市研究出台了《贫困劳动力就业培训工作实施方案》《关于应对新冠肺炎疫情进一步做好全市就业扶贫工作的通知》《关于加强创业致富带头人培训工作的实施方案》等20余份文件,理清就业扶贫思路,明确就业扶贫方向,列出时间表,拟定路线图,奋力攻坚,逐项突破。

好政策就要让贫困户“清楚”。市人社局利用走村入户宣传、村村通喇叭广播以及互联网、手机短信、微信推送等方式,把就业持贫相关政策送到村口,送到地头,送到坑头。2018年以来,累计印发就业扶贫宣传材料1万余份,使就业扶贫政策家喻户晓,人人皆知。

       好政策更要选定好企业。2019年,市人社局通过公开招标形式,择优选定了8家培训机构承担全市技能培训任务。在每户贫困群众家中,张贴《定州市精准扶贫就业技能免费培训卡》,机构名称、培训专业、联系电话都公开在培训卡上。所有持卡的贫困劳动力,只要有培训意愿,就可以免费参加培训。各定点培训机构根据本学校实际和社会紧缺人才供给情况,提供国家职业资格热门技能培训项目,包括中西式面点师、保育员、茶艺师、汽车维修工、电焊工、车工、钳工等,培训合格通过考试后,还将颁发相应的职业资格证书。截至目前,全市有职业培训机构8家、创业培训机构1家,年培训能力达5000人。

“一人就业,全家脱贫。”市就业服务局副局长王战勇说,“我们精准摸清贫困劳动力的基本情况、就业意愿和就业服务需求,再有针对性的‘对症下药’,按照技能培训与产业结合、就业结合、增收结合的要求,积极探索‘大班+小班’‘对一’培训等新模式,全面提升他们的职业技能和就业技能,助力他们就业增收。”

QQ截图20201024064019.jpg

       培训合格贫困劳动力现场发放合格证书

专场招聘,线上线下“齐步走”

       7月22日,市家政行业就业扶贫暨家政服务双选会(第一期)举行。活动当天,共有4家家政服务公司进场,吸引了200多名求职者进场求职,25名雇主现场寻求家政服务,65人达成合作意向,40多人当场签约。

这仅是定州市为促进贫困劳动力就业的一个缩影。

为全面推进贫困劳动力就业工作,市人社局多次开展以“助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”、“民营企业招聘月”、“送政策、送岗位、送信息、送服务”等系列活动。针对今年新冠肺炎疫情,市人社局将招聘主阵地由“线下”转为“线上”,实现了线下招聘会精准对接,线上平台永不落幕。通过定州市人民政府网、定州人社、定州日报等媒体平台,开展网络招聘16场次,提供有效岗位达1.3万个,网民点击量17万余次。

杨建武今年50岁,留早镇留早村人,此前一直在北京打工,今年因受疫情影响,一直未能外出。“听乡镇干部说,人社局联合乡镇为我们组织了专场招聘会,岗位还不少,就想过来看看有没有合适的。”杨建武说,“我比较中意北京一个保洁员岗位,待遇不错,等安排好家里的事儿就打算动身。”

为促进贫困劳动力就业,我市还建立了“市人社局+乡镇(办)+相关人力资源机构”密切配合的职业介绍责任机制,采取逐人包联的形式,选择适合贫困劳动力就业的岗位,对未就业且有就业意愿人员提供“一对一”精准职业介绍和职业指导。截至目前,摸排走访发现的新有就业意愿4月份68人、6月份6人,均已通过该机制实现就业。2020年以来,共开展以“助力脱贫攻坚”为主题的专场招聘会27期,共帮扶贫困劳动力452人实现就业。

QQ截图20201024063528.jpg

       公益性岗位人员在村内打扫卫生

 公益性岗位,精准服务“点对点”

天刚蒙蒙亮,清风店镇东王吕村贫困户陈永新便推着车,拿着扫帚,仔细地清理村路边上的垃圾和杂草。“公益岗位让我有了稳定收入,靠自己的双手在家门口挣钱,挣得体面、用着踏实……”提起这份新工作,陈永新掩饰不住内心的激动与喜悦。

陈永新今年49岁,爱人患病,女儿正在上学,因为要照顾妻子不能外出务工。“在村里做保洁员,每月收入500元,得空再打打零工,加起来每月收入1000多元。”陈永新说,公益性岗位让他工作、家庭两不误,他格外珍惜。

“授人以鱼,不如授人以渔。”今年以来,市人社局本着“就业一人,脱贫一家”的原则,指导各乡镇(街道)通过设立保洁员、护林员、护路员、治安协管员等公益性岗位,为年龄大、文化低、技能弱的建档立卡贫困户提供“政策福利”,让他们变身为“工薪族”。“年龄偏大、身体状况不太好的贫困户,最好的脱贫途径就是就近安置工作。”市人社局副局长贾玉芬说。在公益性岗位开发方面,市人社局坚持因地制宜、因村施策,分解岗位开发任务,安置就业困难的贫困人员就业。2018年以来,累计通过公益性岗位帮扶就业1393人。公益性岗位除每人每月发放500元补贴金外,还为每人缴纳100元的人身意外险。同时,还为他们提供岗前培训,明确岗位职责、服务项目、工作任务,严格奖惩机制,确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。

QQ截图20201024063458.jpg贫困户王树龙在为客户按摩

特别是今年新冠肺炎疫情发生以来,针对因疫情防控无法外出就业的贫困群众,市人社局在原有公益性岗位基础上,又开发了与疫情防控相关的消杀员、巡查员、值守员等公益性岗位157个,让贫困群众实现疫情期间收入不断档。

此外,市人社局强力推进就业扶贫政策落实、责任落实、工作落实,就业扶贫工作取得了扎实成效:先后6次大规模组织人社系统干部职工入户,为31家企业落实吸纳就业补贴10.1万元,为疫情期间外出就业贫困劳动力落实交通补助44463元,组织116名建档立卡贫困学生就读定州技师学院,培训创业致富带头人3期222人......

“脱贫攻坚既是政治任务,又是民心工程。”市人力资源和社会保障局局长魏红军表示,下一步,市人社局将按照省人社厅和市委、市政府的安排部署,结合工作实际,进一步明确任务目标,通过建立防返贫工作长效机制、公益性岗位长效机制、低收入群体免费职业技能培训长效机制、鼓励低收入群体创业等举措,统筹推进就业扶贫工作,确保贫困劳动力在政策享受上毫无遗漏、不留死角,努力实现就业扶贫路上“一个也不能少”。

责任编辑:胡津瑞

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