打赢攻坚战 脱贫奔小康
打赢攻坚战 脱贫奔小康

天峨县高质量打赢脱贫攻坚战

时间:2020-12-29 11:41:10来源:中国扶贫网作者:黄元松 班春柳

收官之年不松懈,慎终如始战正酣。在脱贫攻坚主战场上,天峨众志成城,推动脱贫攻坚各项任务全面落实。2016年至2019年实现全县37个贫困村脱贫,6632户27624人摘帽,贫困发生率由2015年的19.51%降至0.5%,2018年顺利实现整县脱贫摘帽。截至目前,今年计划脱贫摘帽的8个预脱贫村全部达到“十一有一低于”脱贫标准,231户预脱贫户全部达到“八有一超”脱贫标准。

2018年初,天峨县召开整县脱贫摘帽千人誓师大会,吹响整县脱贫摘帽号角。该县严格执行“五级书记抓扶贫”制度,县、乡、村层层签订责任书、立下军令状,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,县级成立10个脱贫攻坚督导组,采取随机抽查、查阅资料、听取汇报、现场督办、追责问效等方式,对指挥部、行业扶贫单位、乡镇脱贫攻坚工作推进情况定期或不定期开展专项督导,确保脱贫攻坚各项工作有序推进。

为攻克脱贫“瓶颈”,该县通过实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫和住房保障“四大工程”。其中,特色产业增收方面,每年整合扶贫产业发展资金不低于1.3亿元,大力实施“十大百万”扶贫产业工程,培育“5+2”特色脱贫产业。转移就业增收方面,围绕产业发展、市场需求,有针对性开展订单、订岗、定向、菜单式培训,推动更多建档立卡贫困劳动力实现转移就业。

为全面提高村党支部书记的致富、带富能力。该县从致富能手、返乡农民工、复员军人和高校毕业生中选拔作风正、能力强、愿意带领群众致富的党员担任贫困村党支部书记,选派45名优秀干部到贫困村担任党组织第一书记,选优配强贫困村领导班子。推行村“两委”后备干部“双挂双培”跟班挂职学习办法,共挑选出198名后备干部作为重点培养对象,落实跟班挂职50人,对全县94个行政村(社区)党支部书记进行轮训。

此外,该县以“党建+村民合作社+N”为载体,大胆探索推行“五借一规范”(即借“店”营利、借“光”发展、借“股”分红、借“地”生财、借“企”增收,规范管理村级集体经济)模式,有效破解村级集体经济“空壳”难题。同时,积极在乡村带头致富能人、返乡创业人员、合作经济组织负责人等人才队伍中发展党员,推行“党员能人+贫困户+项目”模式,形成能人兴一产业、带动一片的辐射效应。目前,全县发展党员产业能人544名,引导和带动农户6529户(其中贫困户789户)发展特色产业。

天峨县易地扶贫搬迁和生态移民示范新城规划建设用地面积5350亩,项目概算总投资42.3亿元。该县仅用一年多时间,“削”平了23座山坡,挖山填沟,建成了49栋高楼1866套安置房,以及由学校、医院、市场、扶贫车间等配套设施组成的花园式新城,目前已搬迁入住贫困户1702户7502人。易地扶贫搬迁的“天峨经验”“天峨速度”成为全区标杆,得到了社会各界的高度评价。

去年以来,天峨县围绕“搬得出、稳得住、能发展、可致富”目标,将易地扶贫搬迁工作重心由工程建设、搬迁入住转向后续管理和后续扶持上来,采取引导外出务工转移一批、工业园区安置一批、扶贫车间解决一批、新型农业经营主体落实一批等“九个一批”模式,全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。

为确保搬迁群众稳定脱贫,该县还制定了《易地扶贫搬迁移民群众可持续发展工作方案》。根据安置区的特点,挖掘资源优势,优化产业布局,强化平台支撑;在安置区配套发展农贸市场、商铺等资产,为搬迁贫困户提供创业平台;通过招商引资,引入一批扶贫车间,把搬迁贫困户培育成为“小职员”“小老板”,让贫困群众实现搬得出、稳得住、能发展、可致富。

如今,在天峨县,一批特色产业基地蓬勃发展,“一乡一业”“一村一品”的产业格局正逐步形成,贫困村实现了村有致富产业,户有增收项目,越来越多贫困户依靠产业脱贫增收,正鼓足了精气神,朝着同步小康的目标稳步迈进。(黄元松 班春柳)


责任编辑林凡建
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天峨县高质量打赢脱贫攻坚战

时间:2020-12-29 11:41:10

来源:中国扶贫网

作者:黄元松 班春柳

收官之年不松懈,慎终如始战正酣。在脱贫攻坚主战场上,天峨众志成城,推动脱贫攻坚各项任务全面落实。2016年至2019年实现全县37个贫困村脱贫,6632户27624人摘帽,贫困发生率由2015年的19.51%降至0.5%,2018年顺利实现整县脱贫摘帽。截至目前,今年计划脱贫摘帽的8个预脱贫村全部达到“十一有一低于”脱贫标准,231户预脱贫户全部达到“八有一超”脱贫标准。

2018年初,天峨县召开整县脱贫摘帽千人誓师大会,吹响整县脱贫摘帽号角。该县严格执行“五级书记抓扶贫”制度,县、乡、村层层签订责任书、立下军令状,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,县级成立10个脱贫攻坚督导组,采取随机抽查、查阅资料、听取汇报、现场督办、追责问效等方式,对指挥部、行业扶贫单位、乡镇脱贫攻坚工作推进情况定期或不定期开展专项督导,确保脱贫攻坚各项工作有序推进。

为攻克脱贫“瓶颈”,该县通过实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫和住房保障“四大工程”。其中,特色产业增收方面,每年整合扶贫产业发展资金不低于1.3亿元,大力实施“十大百万”扶贫产业工程,培育“5+2”特色脱贫产业。转移就业增收方面,围绕产业发展、市场需求,有针对性开展订单、订岗、定向、菜单式培训,推动更多建档立卡贫困劳动力实现转移就业。

为全面提高村党支部书记的致富、带富能力。该县从致富能手、返乡农民工、复员军人和高校毕业生中选拔作风正、能力强、愿意带领群众致富的党员担任贫困村党支部书记,选派45名优秀干部到贫困村担任党组织第一书记,选优配强贫困村领导班子。推行村“两委”后备干部“双挂双培”跟班挂职学习办法,共挑选出198名后备干部作为重点培养对象,落实跟班挂职50人,对全县94个行政村(社区)党支部书记进行轮训。

此外,该县以“党建+村民合作社+N”为载体,大胆探索推行“五借一规范”(即借“店”营利、借“光”发展、借“股”分红、借“地”生财、借“企”增收,规范管理村级集体经济)模式,有效破解村级集体经济“空壳”难题。同时,积极在乡村带头致富能人、返乡创业人员、合作经济组织负责人等人才队伍中发展党员,推行“党员能人+贫困户+项目”模式,形成能人兴一产业、带动一片的辐射效应。目前,全县发展党员产业能人544名,引导和带动农户6529户(其中贫困户789户)发展特色产业。

天峨县易地扶贫搬迁和生态移民示范新城规划建设用地面积5350亩,项目概算总投资42.3亿元。该县仅用一年多时间,“削”平了23座山坡,挖山填沟,建成了49栋高楼1866套安置房,以及由学校、医院、市场、扶贫车间等配套设施组成的花园式新城,目前已搬迁入住贫困户1702户7502人。易地扶贫搬迁的“天峨经验”“天峨速度”成为全区标杆,得到了社会各界的高度评价。

去年以来,天峨县围绕“搬得出、稳得住、能发展、可致富”目标,将易地扶贫搬迁工作重心由工程建设、搬迁入住转向后续管理和后续扶持上来,采取引导外出务工转移一批、工业园区安置一批、扶贫车间解决一批、新型农业经营主体落实一批等“九个一批”模式,全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。

为确保搬迁群众稳定脱贫,该县还制定了《易地扶贫搬迁移民群众可持续发展工作方案》。根据安置区的特点,挖掘资源优势,优化产业布局,强化平台支撑;在安置区配套发展农贸市场、商铺等资产,为搬迁贫困户提供创业平台;通过招商引资,引入一批扶贫车间,把搬迁贫困户培育成为“小职员”“小老板”,让贫困群众实现搬得出、稳得住、能发展、可致富。

如今,在天峨县,一批特色产业基地蓬勃发展,“一乡一业”“一村一品”的产业格局正逐步形成,贫困村实现了村有致富产业,户有增收项目,越来越多贫困户依靠产业脱贫增收,正鼓足了精气神,朝着同步小康的目标稳步迈进。(黄元松 班春柳)


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