今年以来，萧县为抓好驻村工作队伍教育管理，更好地提升全县乡村振兴工作质量，从“全、准、实”入手，强化驻村工作队政策学习、技能培训、考核督导，确保第八批选派干部选得优、下得去、融得进、干得好。

突出“全”字，学好政策促衔接。收集整理各级关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策文件，每两月印发一期《萧县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策汇编》，让驻村干部能够及时进一步了解掌握最新政策，全面提升乡村振兴工作能力。通过“萧县乡村振兴”微信公众号平台，及时推送各级最新政策，丰富政策宣传渠道，实现政策学习便捷化、即时化。

突出“准”字，开展培训强技能。为帮助指导第八批选派干部及时理清工作思路，推动全县选派工作扎实开展，在龙城镇、杨楼镇、王寨镇、大屯镇召开第八批选派干部分片座谈会暨培训会，座谈听取前一阶段选派工作开展情况，安排部署下一阶段选派工作任务。重点讲解村党组织领办合作社、选派管理办法、乡村振兴业务、发展村级集体经济工作等重点工作，为全县驻村干部在落实乡村振兴政策、理清工作思路、提高发展能力、拓宽致富路子上找准病根、开准药方、抓准方向。

突出“实”字，运用考核谋实效。建立健全驻村制度、工作督查制度等八项制度，形成乡镇党委日常管理、县选派办督查指导、派出单位协助的分级管理原则。强化考核结果运用，激励先进、鞭策后进，对驻村期间表现优秀、实绩突出、群众认可的，优先选拔使用。以此增强驻村干部学习的主动性、积极性、自觉性，倒逼驻村干部思想高度重视、认真对待培训、注重学深学透，全身心投入“充电”当中，形成了人人重能力、个个抓学习的良好氛围。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：朱峰