人居环境整治提升乡村“颜值”
农村人居环境整治提升,是实现乡村全面振兴的重要内容,是一项系统工程,需要持续用力、久久为功。在乡村清洁“六治”百日攻坚行动中,山东省聊城市东昌府区梁水镇镇按照区委、县区政府的部署要求,将人居环境整治提升作为“一把手”工程,作为拉练新一届农村干部队伍、锤炼干部作风的重要战场,聚焦问题,建立清单,细化举措,逐一销号整改,不断巩固脱贫攻坚成果成果,逐步提升当前人居环境品质。
在梁水镇镇张刘村,村“两委”干部正在集中人力、机械对村内坑塘垃圾、杂物进行集中清理整治。
据了解,自人居环境整治工作开展以来,为推进乡村清洁“六治”百日攻坚行动,梁水镇制定了前期大面积清理、中期重点难点整治、后期集中验收建立长效机制的工作步骤,进行有的放矢、循序渐进的有效推进。
前期重点围绕生活垃圾、三大堆、破旧房屋、闲散宅急等情况开展大面积集中整治,有效破解了农村“脏乱差”等基础问题、鲜明问题,基本净化了村庄环境。
中期,坚持以问题为导向,对重点、难点问题采取拍摄问题照片、锁定具体问题的方式,进行靶向施策,并以新旧照片对比的工作机制,逐一销号整改。镇工作人员对全镇村庄内的街道、胡同、坑塘、宅基等存在的问题进行拍照,随后反馈给村庄,有村庄集中人力物力并限定整改时间,以新旧照片对比的方式上报镇政府,进行逐一销号。通过这一工作方式,有效的发现并处理了容易反弹的卫生问题、村级清理标准不高的问题,以及重视程度不够的问题,有效的提升了村级生活环境品质。
为建立乡村清洁长效机制,巩固前期、中期工作成果,进一步消灭卫生死角,梁水镇镇实行了村长、街长、巷长制度。根据各村村情,采取因地制宜的方式,把所有两委干部分配到各条街道任街长、把所有党员分到所有胡同任巷长,并由村长(支部书记)负总责,切实将人居环境整治落实到人。对于两委干部,个人绩效工资与所包街道的人居环境考核成绩挂钩,对于农村党员,其党员积分、评先树优资格与所包胡同人居环境考核成绩挂钩,最终由镇政府统一考核、奖优罚劣,层层压实了责任,形成了村长亲自抓、街长带头干、巷长主动干的工作局面,建立起人居环境长效管护机制,切实巩固整治成果,提升人居环境品质。(王东博)
人居环境整治提升乡村“颜值”
时间:2022-05-27 10:43:27
来源:中国乡村振兴网
作者:王东博
农村人居环境整治提升,是实现乡村全面振兴的重要内容,是一项系统工程,需要持续用力、久久为功。在乡村清洁“六治”百日攻坚行动中,山东省聊城市东昌府区梁水镇镇按照区委、县区政府的部署要求,将人居环境整治提升作为“一把手”工程,作为拉练新一届农村干部队伍、锤炼干部作风的重要战场,聚焦问题,建立清单,细化举措,逐一销号整改,不断巩固脱贫攻坚成果成果,逐步提升当前人居环境品质。
在梁水镇镇张刘村,村“两委”干部正在集中人力、机械对村内坑塘垃圾、杂物进行集中清理整治。
据了解,自人居环境整治工作开展以来,为推进乡村清洁“六治”百日攻坚行动,梁水镇制定了前期大面积清理、中期重点难点整治、后期集中验收建立长效机制的工作步骤,进行有的放矢、循序渐进的有效推进。
前期重点围绕生活垃圾、三大堆、破旧房屋、闲散宅急等情况开展大面积集中整治,有效破解了农村“脏乱差”等基础问题、鲜明问题,基本净化了村庄环境。
中期,坚持以问题为导向,对重点、难点问题采取拍摄问题照片、锁定具体问题的方式,进行靶向施策,并以新旧照片对比的工作机制,逐一销号整改。镇工作人员对全镇村庄内的街道、胡同、坑塘、宅基等存在的问题进行拍照,随后反馈给村庄,有村庄集中人力物力并限定整改时间,以新旧照片对比的方式上报镇政府,进行逐一销号。通过这一工作方式,有效的发现并处理了容易反弹的卫生问题、村级清理标准不高的问题,以及重视程度不够的问题,有效的提升了村级生活环境品质。
为建立乡村清洁长效机制,巩固前期、中期工作成果,进一步消灭卫生死角,梁水镇镇实行了村长、街长、巷长制度。根据各村村情,采取因地制宜的方式,把所有两委干部分配到各条街道任街长、把所有党员分到所有胡同任巷长,并由村长(支部书记)负总责,切实将人居环境整治落实到人。对于两委干部,个人绩效工资与所包街道的人居环境考核成绩挂钩,对于农村党员,其党员积分、评先树优资格与所包胡同人居环境考核成绩挂钩,最终由镇政府统一考核、奖优罚劣,层层压实了责任,形成了村长亲自抓、街长带头干、巷长主动干的工作局面,建立起人居环境长效管护机制,切实巩固整治成果,提升人居环境品质。(王东博)
总监审:姚卜成
监 审:韩世雄
责任编辑:张院静