今年以来，港北区坚持把农村人才建设纳入全区人才发展规划，实施乡村振兴人才专项行动，制订人才返乡创业就业政策，搭建各级人才港湾平台，做好人才“引、育、用”三篇文章，为乡村振兴提供强有力的人才资源支撑。

做好“引才”文章。该区落实创新创业陪跑计划，全方位抓好人才引进，加大政策倾斜力度，引导人才向基层一线流动，深入开展“万名干部回故乡 助推群众建家乡”活动，组织927名港北籍干部回乡参与乡村风貌提升工作。扎实开展“千企联千村 共建新农村”活动。组织149家企业联系帮扶村屯发展，为乡村振兴贡献智慧和力量。该区大力创建乡村振兴创业孵化基地，吸引外出优秀人才回乡创业，开展农民工返乡返岗点对点服务，联系60多家招聘企业信息，提供4000多个岗位，农村劳动力转移就业新增456人。

做好“育才”文章。该区依托乡村振兴、乡村人才致富带富技术推广示范基地和科技特派员，抓好农民实用技术和就业创业培训。今年一季度，累计培训农民917人。充分发挥民间艺人、文化能人、农民书画家传承民族民间文化的突出作用，成立港北区乡村振兴规划设计服务中心，选聘乡村规划师65名，为乡村振兴提供技术支持；依托广西美丽乡村设计院平台，通过“行动学习+乡村振兴”培训模式，培训乡村规划设计人才和理事会骨干1300多人。

做好“用才”文章。该区按照生产型、经营型、技能服务型标准建立回乡干部、科技特派员、农民企业家、回乡大中专毕业生和能工巧匠等“乡土人才超市”。规范乡村人才管理，对致富带富能力强的专业协会、合作社、农业加工企业、返乡创业等优秀乡村人才实行“一人一档”。建立推行乡村人才“清单式”工作机制，围绕优秀乡村人才在引领合作组织、推广技术、培养后备、帮扶助困、社会治理5个方面的表现，组织开展年度考核评估，实行“能进能退”的动态管理机制。建立培养激励保障机制，强化乡村人才发展的投入保障，促进乡土人才服务乡村振兴。推行“乡土人才+创业富民”模式，通过扶持乡土人才创业富民，大力发展农村产业，引领群众致富增收，推动农村经济社会全面发展。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：林凡建