今年以来，德保县加大对驻村干部关心关爱力度，消除驻村干部后顾之忧，确保驻村干部全身心投入乡村振兴一线，加快乡村振兴步伐。

一、服务保障暖心头。严格落实通讯补贴、驻村补贴、乡（镇）补贴、健康体检“三补贴一体检”等各类福利待遇，并统一购买人身意外伤害保险和医疗保险，保障驻村干部下得去、住得下、干得好。截至6月22日，对全县89个脱贫村、1个易地扶贫搬迁安置社区、8个列入软弱涣散（后进）村的非贫困村和7个列入乡村振兴重点村的非贫困村，选派驻村第一书记和工作队员共计294人，共发放驻村补助351万元、通讯补18.252万元、乡镇补贴77.22万元。

二、培训指导有干头。采用“外出交流+集中培训+大讲堂”相结合的方式，开展业务培训，全方位、多角度给驻村干部“充电赋能”，提高驻村干部能力水平，打造一支政治坚定、党性坚强、作风优良、敢于担当的“驻村铁军”队伍，为推动全县乡村振兴高质量发展献智出力。截至6月22日，共组织外出交流学习1次，开展大讲堂3次，集中培训26次，共覆盖294名驻村干部。

三、晋升激励添劲头。把乡村振兴一线作为干部的“练兵场”和墩苗的“检验场”，落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，对工作出色、成绩显著的驻村干部，优先提拔重用、职级晋升、评聘职称和评优评先，合力营造关心、爱护、重用驻村干部的良好风气，激励全县驻村干部投身乡村振兴、担当作为。2021年以来，提拔重用驻村干部38名，获职级晋升驻村干部15名，2021年受区级表彰优秀第一书记5名、工作队员5名。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：林凡建