今年以来，曾溪镇紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标任务，聚力提升驻村帮扶工作水平，锤炼干部素质，“线上+线下，理论+实践”综合施策，打好“学讲考评”组合拳，为乡村振兴提供强有力的组织保障。

以学强能，补源头活水。今年以来，该镇坚持把提升驻村干部的应知应会知识、政策理论水平放在首位，按照“缺什么、学什么，少什么、补什么”的原则，通过专题培训、观摩评比、经验交流等多种方式，切实提升驻村干部的工作能力及质效。

充分发挥主题党日、院落会、小组会、群众代表会等载体和群众“面对面”的优势，组织驻村干部深入村组院落、田间地头开展政策宣传与答疑解惑，及时解决产业发展、民生实事等群众“急难愁盼”的问题，让驻村干部在实干中学方法、长本领，提升综合素质。上半年，镇党委、镇政府集中举办专题培训会9次，开展助农生产主题党日活动10余场次。

以讲提质， 激比学赶超。通过创业就业培训、产业发展、人居环境观摩、“一月一讲堂”、“干部夜校”等多种平台，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴建设、重点项目、人居环境整治等工作，组织驻村干部轮流上讲台、谈感想、说打算，明方向，倒逼驻村干部勤学习、深思考，快融入，争做农村工作的行家里手，切实解决驻村干部不敢讲、不会讲、不想讲的问题，做到各项政策一口清、业务问题难不倒。同时，通过讲的方式，让各村之间相互学习、交流借鉴、取长补短、共同提高，在全镇范围内形成“比学赶超”的浓厚氛围。

以考练兵，促压力传导。抓“关键少数”，采取“链条式”抽考，不断将工作责任层层夯实，压力层层传导。围绕村情简介、应知应会知识，每周工作例会由镇党委随机抽考驻村第一书记、工作队长、村党支部书记，驻村工作队员由工作队长自行抽考，倒逼干部时刻绷紧思想之弦。同时，镇纪委联合巩固衔接办，定期组织镇村干部参加知识测试，内容涵盖政治理论、党纪法规、巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴建设、防返贫动态监测机制等政策知识和村情户情，通过以考促学，以考促干，不断提升驻村干部政策理论水平及实际帮扶能力。

以评验效，提质效双升。对照县级巩固衔接督查内容，镇巩固衔接办制定绩效评估工作清单，对照清单内容，对各村工作开展情况实行 “一月一绩效评估”、一月一检查。通过点对点抽考、面对面访谈、手把手指导，在全面了解各村工作进展情况及存在不足的同时，督促指导查缺补漏，迎头赶上，全面提升各项工作水平。（通讯员：文倩）

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
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