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广西德保县城关镇:探索“1+2+3”模式打造村集体现代精品农业项目

时间:2022-08-15 22:51:45来源:中国乡村振兴网作者:李荣胜

今年以来,德保县城关镇以基层党建“五基三化”攻坚年行动为契机,重点聚焦“党旗领航”和“先锋培育”两大行动,坚持以“党群致富共同体”为载体,按照“前端抓好技术支撑,中间抓好生产组织,后端抓好市场营销”的全产业链发展思路,加强与广西历远投资有限公司合作,探索“一个基地、两个引领、三个带动”的“1+2+3”模式,全力打造村集体现代精品农业项目。

聚焦合作共赢,打造“一个基地”

项目采用政府主导、村集体经济土地运营和资金入股,历远公司独立运营的合作共赢模式,总投资达709.862万元,其中历远公司出资509.862万元,占股72%;城关镇以土地租赁、资金入股(200万元)的形式占股28%,涉及云梯、茶亭、排莫、那造4个村。项目规模为核心育苗区53亩(已建成24个大棚),现代温室连体大棚与精品设施农业100亩(已建成34个大棚),后续发展园区规模达300亩,计划育苗40万株,辐射带动周边乡镇种植百香果5000亩以上。项目以现代科学技术和设施装备为支撑,搭建现代智慧农业经营管理平台,打造“党建引领▪党群致富”现代农业核心示范基地和“绿领人才”孵化基地。

聚焦先锋作用,加强“两个引领”

一是加强党组织引领。进一步深化“头雁领航”行动,镇党委统筹指导,组织涉及村的党组织和基地的党员成立联合党支部,在项目建设和运营过程中,凡是涉及重大经营决策,均需要经过联合党支部支委讨论决定,在土地流转、招工用工以及技术培训过程中,联合党支部起到总调度的作用。二是加强党员引领。一方面,在技术推广和产业壮大中发挥党员引领作用。在“绿领”人才培养过程中,身为党员的总经理韦英明以及排莫、茶亭、那造、那温等村的党组织书记就是孵化的第一批“绿领”人才,通过这些党员“土专家”的带动,不断壮大“绿领”人才队伍和百香果产业规模。另一方面,在劳务输出过程中发挥党员引领作用。开展“党员进大棚 服务大生产”活动,在基地用工过程中,发挥党员先锋模范作用,组织带领群众积极参与生产,增加收入。再一方面,经过基地系统培养,各村(社区)及周边乡镇到基地培育成才的党员回村后发挥先锋模范作用,带领所在村发展村集体经济和负责具体指导农户发展的百香果种植项目。

聚焦联农带农,强化“三个带动”

基地通过劳务带动、技术带动和产业带动,提升联农带农效益。一是强化劳务带动,提升农民收入水平。项目建设及后续发展过程中,在同等条件下优先选用建档立卡户富余劳动力到基地务工,项目建设至今已吸纳周围剩余劳动力超过6000人次,其中脱贫户450人次,年用工人次预计超10000人次。二是强化技术带动,提升人才孵化能力。依托基地现代农业技术,持续培养现代职业农民,孵化一批有文化、懂技术、善经营的“绿领”人才,预计5年内培养“绿领”人才500人次以上,为乡村振兴注入人才活力。强化产业带动,提升项目辐射作用。在基地成功经验的基础上,通过幼苗输出和技术服务,目前已辐射带动包括城关镇周边村以及都安、马隘、那甲、足荣、燕峒、龙光、巴头、东凌等乡镇发展百香果产业1000亩以上。


责任编辑林凡建
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广西德保县城关镇:探索“1+2+3”模式打造村集体现代精品农业项目

时间:2022-08-15 22:51:45

来源:中国乡村振兴网

作者:李荣胜

今年以来,德保县城关镇以基层党建“五基三化”攻坚年行动为契机,重点聚焦“党旗领航”和“先锋培育”两大行动,坚持以“党群致富共同体”为载体,按照“前端抓好技术支撑,中间抓好生产组织,后端抓好市场营销”的全产业链发展思路,加强与广西历远投资有限公司合作,探索“一个基地、两个引领、三个带动”的“1+2+3”模式,全力打造村集体现代精品农业项目。

聚焦合作共赢,打造“一个基地”

项目采用政府主导、村集体经济土地运营和资金入股,历远公司独立运营的合作共赢模式,总投资达709.862万元,其中历远公司出资509.862万元,占股72%;城关镇以土地租赁、资金入股(200万元)的形式占股28%,涉及云梯、茶亭、排莫、那造4个村。项目规模为核心育苗区53亩(已建成24个大棚),现代温室连体大棚与精品设施农业100亩(已建成34个大棚),后续发展园区规模达300亩,计划育苗40万株,辐射带动周边乡镇种植百香果5000亩以上。项目以现代科学技术和设施装备为支撑,搭建现代智慧农业经营管理平台,打造“党建引领▪党群致富”现代农业核心示范基地和“绿领人才”孵化基地。

聚焦先锋作用,加强“两个引领”

一是加强党组织引领。进一步深化“头雁领航”行动,镇党委统筹指导,组织涉及村的党组织和基地的党员成立联合党支部,在项目建设和运营过程中,凡是涉及重大经营决策,均需要经过联合党支部支委讨论决定,在土地流转、招工用工以及技术培训过程中,联合党支部起到总调度的作用。二是加强党员引领。一方面,在技术推广和产业壮大中发挥党员引领作用。在“绿领”人才培养过程中,身为党员的总经理韦英明以及排莫、茶亭、那造、那温等村的党组织书记就是孵化的第一批“绿领”人才,通过这些党员“土专家”的带动,不断壮大“绿领”人才队伍和百香果产业规模。另一方面,在劳务输出过程中发挥党员引领作用。开展“党员进大棚 服务大生产”活动,在基地用工过程中,发挥党员先锋模范作用,组织带领群众积极参与生产,增加收入。再一方面,经过基地系统培养,各村(社区)及周边乡镇到基地培育成才的党员回村后发挥先锋模范作用,带领所在村发展村集体经济和负责具体指导农户发展的百香果种植项目。

聚焦联农带农,强化“三个带动”

基地通过劳务带动、技术带动和产业带动,提升联农带农效益。一是强化劳务带动,提升农民收入水平。项目建设及后续发展过程中,在同等条件下优先选用建档立卡户富余劳动力到基地务工,项目建设至今已吸纳周围剩余劳动力超过6000人次,其中脱贫户450人次,年用工人次预计超10000人次。二是强化技术带动,提升人才孵化能力。依托基地现代农业技术,持续培养现代职业农民,孵化一批有文化、懂技术、善经营的“绿领”人才,预计5年内培养“绿领”人才500人次以上,为乡村振兴注入人才活力。强化产业带动,提升项目辐射作用。在基地成功经验的基础上,通过幼苗输出和技术服务,目前已辐射带动包括城关镇周边村以及都安、马隘、那甲、足荣、燕峒、龙光、巴头、东凌等乡镇发展百香果产业1000亩以上。


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