巩固拓展脱贫成果
全面推进乡村振兴
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全面推进乡村振兴

田东强化“五个示范”引领乡村振兴

时间:2022-08-25 14:18:58来源:中国乡村振兴网作者:周章师 农思秋

近年来,田东县按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,坚持党建引领,以“五个示范”为抓手,全面推进乡村振兴。2021年6月,田东县获评自治区乡村振兴改革集成工作先进县。

做好“强基”示范,以党建引领推动组织振兴。以党建引领为抓手,建立“网格党支部(党小组)+党员(党员中心户)+村(居)民”的网格化联系服务模式,构建“一格入网、事事统筹”的“全科网格”。配齐配强172个村(社区)“两委”班子,在新一届“两委”班子成员中大专及以上学历占比91.27%。实施“选育工程”“头雁工程”“雏雁工程”,健全村干部“蓄、选、育、管、用”全链条管理体系,共培育党员致富带头人456人,村干部致富带头人175名,全县建立村级后备人才库吸纳人才1494人。扎实推进党支部标准化建设和“红旗乡镇”“红旗村”“红旗屯(组)户”评选。

做好“壮体”示范,以特色产业发展壮大推动产业振兴。不断建立健全产业发展机制,着力打造特色产业,加快培育新型经营主体,积极发展休闲农业及乡村旅游产业,加快产城融合,以产业兴城助力乡村振兴。该县发展以芒果、优质稻、糖料蔗、猪、鸡为主导的特色产业,采取“龙头企业+合作社+基地+农户”的模式,实现资金、土地、技术、劳动力等生产要素的合理配置。同时,整合各项涉农资金,以入股的方式实施产旅融合和特色种养项目,积极推进农旅融合产业发展。目前,该县共培育龙头企业16家,其中自治区级重点农业龙头企业3家,市级重点农业龙头企业13家;建立产旅融合项目53个,乡村旅游业收入7.56亿元,吸纳就业人口约2000人,安排脱贫人口直接就业1200人,人均增收1500元,累计带动脱贫人口798户4788人。

做好“活血”示范,以智力支撑推动人才振兴。实施精准引才,聚焦医疗、教育、农技等乡村振兴急需紧缺人才领域汇智引才,引进和计划引进国家发改委优秀干部人才、清华大学研究生骨干、乡村振兴工作人员等各类人才645人。选派51名技术过硬的科技特派员下沉乡村,面向社会招聘“土专家”11个,培育村干部致富带头人175名,建立村级后备人才库吸纳人才1494人。在10个乡镇分别设立乡镇级绿领人才工作站,抓好乡村振兴人才储备、联络、服务、培训、考评等工作。深化实施“人才+乡村技能振兴行动”等六大行动,组建专家人才服务团队9个,开展技术培训、政策法规宣传等助力乡村振兴系列活动60多场。实施人才认定,通过百色重点开发开放试验区人才县级审核认定661人,市级审核认定131人。对乡村教师实行职称评审制度倾斜,对乡村医生实行“乡聘村用”,落实与村民委副主任同等工资待遇。加强人才关怀,县领导慰问专业技术拔尖人才、高层次人才30人;为19名优秀人才安排公寓,配备生活必需品。

做好“铸魂”示范,以乡风文明推动文化振兴。扎实推进基层文化阵地建设,提升公共文化服务质量。健全乡村公共文化服务体系,以县级图书馆、文化馆为总馆,乡镇综合文广站为分馆,建成覆盖全县10个乡镇的图书馆、文化馆总分馆制建设体系,逐步实现文化资源共建共享、图书通借通还。全面改造提升10个乡镇综合文广站,该县161个村均建有农家书屋,并配备文化专管员。组织开展文化惠民演出活动,丰富群众业余生活;实施精品工程,组织文艺骨干创作民族音乐剧《红土留根》、创编情景剧《必经之路》等文艺作品,并通过传承和发扬红色文化、非遗文化等,进一步凝聚人心、淳化民风。

做好“塑形”示范,以宜居乡村推动绿色振兴。大力开展“三清三拆”“三微”建设等环境整治工作,强力推进乡村风貌提升。成立乡村风貌提升工作领导小组,实行“县领导亲自指挥、局领导干部分组挂点指导促办、镇领导干部挂村协调督办、村干部包自然村协作、农户包责任区配合”等五级联动,带领广大群众开展“三清三拆三整治”乡村风貌提升专项行动。同时,培育乡村新乡贤理事会助推乡村风貌提升工作。理事会带领村民自筹资金,义务投工投劳参与“门前三包”“三清三拆”、环屯路建设,打造“微菜园、微果园、微庭院”。发挥村民主体作用,有效提升整治建设效率和水平。目前,该县共发动群众投工投劳16080人次,发动乡贤捐资近万元用于村庄环境整治,发动群众自筹资金17.794万元用于“三清三拆”、村屯环境整治、基础设施建设等,发动企业捐资价值近万元的竹条用于“三微”整治。


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总监审姚卜成
监 审韩世雄
 
责任编辑林凡建
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田东强化“五个示范”引领乡村振兴

时间:2022-08-25 14:18:58

来源:中国乡村振兴网

作者:周章师 农思秋

近年来,田东县按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,坚持党建引领,以“五个示范”为抓手,全面推进乡村振兴。2021年6月,田东县获评自治区乡村振兴改革集成工作先进县。

做好“强基”示范,以党建引领推动组织振兴。以党建引领为抓手,建立“网格党支部(党小组)+党员(党员中心户)+村(居)民”的网格化联系服务模式,构建“一格入网、事事统筹”的“全科网格”。配齐配强172个村(社区)“两委”班子,在新一届“两委”班子成员中大专及以上学历占比91.27%。实施“选育工程”“头雁工程”“雏雁工程”,健全村干部“蓄、选、育、管、用”全链条管理体系,共培育党员致富带头人456人,村干部致富带头人175名,全县建立村级后备人才库吸纳人才1494人。扎实推进党支部标准化建设和“红旗乡镇”“红旗村”“红旗屯(组)户”评选。

做好“壮体”示范,以特色产业发展壮大推动产业振兴。不断建立健全产业发展机制,着力打造特色产业,加快培育新型经营主体,积极发展休闲农业及乡村旅游产业,加快产城融合,以产业兴城助力乡村振兴。该县发展以芒果、优质稻、糖料蔗、猪、鸡为主导的特色产业,采取“龙头企业+合作社+基地+农户”的模式,实现资金、土地、技术、劳动力等生产要素的合理配置。同时,整合各项涉农资金,以入股的方式实施产旅融合和特色种养项目,积极推进农旅融合产业发展。目前,该县共培育龙头企业16家,其中自治区级重点农业龙头企业3家,市级重点农业龙头企业13家;建立产旅融合项目53个,乡村旅游业收入7.56亿元,吸纳就业人口约2000人,安排脱贫人口直接就业1200人,人均增收1500元,累计带动脱贫人口798户4788人。

做好“活血”示范,以智力支撑推动人才振兴。实施精准引才,聚焦医疗、教育、农技等乡村振兴急需紧缺人才领域汇智引才,引进和计划引进国家发改委优秀干部人才、清华大学研究生骨干、乡村振兴工作人员等各类人才645人。选派51名技术过硬的科技特派员下沉乡村,面向社会招聘“土专家”11个,培育村干部致富带头人175名,建立村级后备人才库吸纳人才1494人。在10个乡镇分别设立乡镇级绿领人才工作站,抓好乡村振兴人才储备、联络、服务、培训、考评等工作。深化实施“人才+乡村技能振兴行动”等六大行动,组建专家人才服务团队9个,开展技术培训、政策法规宣传等助力乡村振兴系列活动60多场。实施人才认定,通过百色重点开发开放试验区人才县级审核认定661人,市级审核认定131人。对乡村教师实行职称评审制度倾斜,对乡村医生实行“乡聘村用”,落实与村民委副主任同等工资待遇。加强人才关怀,县领导慰问专业技术拔尖人才、高层次人才30人;为19名优秀人才安排公寓,配备生活必需品。

做好“铸魂”示范,以乡风文明推动文化振兴。扎实推进基层文化阵地建设,提升公共文化服务质量。健全乡村公共文化服务体系,以县级图书馆、文化馆为总馆,乡镇综合文广站为分馆,建成覆盖全县10个乡镇的图书馆、文化馆总分馆制建设体系,逐步实现文化资源共建共享、图书通借通还。全面改造提升10个乡镇综合文广站,该县161个村均建有农家书屋,并配备文化专管员。组织开展文化惠民演出活动,丰富群众业余生活;实施精品工程,组织文艺骨干创作民族音乐剧《红土留根》、创编情景剧《必经之路》等文艺作品,并通过传承和发扬红色文化、非遗文化等,进一步凝聚人心、淳化民风。

做好“塑形”示范,以宜居乡村推动绿色振兴。大力开展“三清三拆”“三微”建设等环境整治工作,强力推进乡村风貌提升。成立乡村风貌提升工作领导小组,实行“县领导亲自指挥、局领导干部分组挂点指导促办、镇领导干部挂村协调督办、村干部包自然村协作、农户包责任区配合”等五级联动,带领广大群众开展“三清三拆三整治”乡村风貌提升专项行动。同时,培育乡村新乡贤理事会助推乡村风貌提升工作。理事会带领村民自筹资金,义务投工投劳参与“门前三包”“三清三拆”、环屯路建设,打造“微菜园、微果园、微庭院”。发挥村民主体作用,有效提升整治建设效率和水平。目前,该县共发动群众投工投劳16080人次,发动乡贤捐资近万元用于村庄环境整治,发动群众自筹资金17.794万元用于“三清三拆”、村屯环境整治、基础设施建设等,发动企业捐资价值近万元的竹条用于“三微”整治。


总监审:姚卜成
监 审:韩世雄
责任编辑:林凡建

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