近年来，智联招聘秉承“每个工作背后就是一个幸福的家庭”理念，积极响应国家号召，主动承担社会责任，努力加强劳务对接，为千百万劳动者实现了就业梦想。

智联招聘高级副总裁 王戈

脱贫攻坚期，国家为了提高贫困劳动力职业技能，组织实施了雨露计划行动，让一大批贫困家庭学生有了人生出彩的机会，为贫困家庭脱贫作出了重要贡献。习近平总书记指出 ：“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。”要实现新生活，高质量就业是重要途径。雨露计划毕业生承载了一个家庭的梦想，是奔向新生活的希望。为了帮助他们更高质量就业，国家提出了“雨露计划 +”就业促进行动，这是站在新起点、新阶段推动脱贫家庭新成长劳动力就业的又一重要决策，体现了党和政府对他们的持续关心关爱。

“党有号召我有应、民有所呼我有为”。作为人力资源服务机构，我们将积极承担社会责任，贡献自身力量。下一步，智联招聘将围绕“雨露计划 +”就业促进行动重点做好以下四点，概括起来就是“四个专”。

一是拿出 10 万个专门岗位。目前，智联招聘累计注册用户 2.6 亿，合作企业 776万多家，日均在线职位数 780 多万个。我们将加强筛选征集，每年提供符合雨露计划毕业生就业的优质岗位 10 万个。

二是搭建线上招聘专区平台。线上招聘专区分为主题展示区、岗位展示区、活动说明区、政策公示区等几个部分。雨露计划毕业生和用人单位通过专区，可以实现岗位搜索、简历投递、视频沟通、面试邀约、视频面试等全过程对接。

三是提供专门招聘服务。通过大数据算法，根据雨露计划毕业生的薪资、地区、行业、岗位等求职意向精准匹配，通过平台推送，帮助学生快速寻找到合适的岗位。举办企业带岗直播活动，企业在直播中介绍企业与岗位，并可以使用连麦、发放录用卡等功能与求职者直接沟通完成面试，让学生更加精准了解企业与岗位要求，更符合年轻人的偏好习惯助力学生求职。

四是提供专业求职辅导服务。免费提供职业动机测验、DISC 测验两个测评工具，帮助学生了解自身职业发展的诉求与特点，充分发挥自身优势，积极调整弱项与短板，提升职场竞争力。另外，还为学生提供就业形势、职业生涯、求职准备、就业手续、实习等多类职场就业场景体验培训，提高求职技能，为就业率提升助力。

“就业稳、民心安”。作为人力资源服务机构，我们将以高度的社会责任感，进一步增强大局意识，不断提升人力资源供需对接质量，为推进“雨露计划 +”就业促进行动贡献我们的绵薄之力。

（作者系智联招聘高级副总裁）

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