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全面推进乡村振兴
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湖北通城:招才引智替振兴添活力

时间:2022-11-18 10:41:07来源:中国乡村振兴网作者:胡强 刘健

QQ截图20221118104309.jpg

 山环水抱的通城县城。通讯员刘建平 摄

 “通城企业政策好、环境好、待遇好,我现在工资可拿到一万多,食宿免费”。11月17日,三赢兴光电科技专业影像评测室内,8月入职的方奇正通过电脑屏幕来测试汽车智能摄像模组,这是他进入公司以来的第3个参与研究项目。

谈及为何选择入职三赢兴,他热情似火笑着说:“公司创新制造氛围重,我也能体现自己的能力,除了工资外,每年还可拿近万元的研究生补助,同时享有相应的购房补贴,所以我决定在这扎根发芽,实现人生价值。”

组织引领诚心招才

近年来,通城县强化党对人才工作的全面领导,创新工作机制,深化党建引领,认真做好乡村人才引、育、留文章,推动人才要素向乡村和企业一线倾斜,为乡村振兴发展提供了坚强人才支撑。

湖北三赢兴光电科技股份有限公司专注于光电摄像模组和生物识别模组,是一家集研发、生产和销售为一体的高新技术企业,在解决脱贫户就业增收,服务乡村振兴发展上发挥了重要作用。作为全县第二家“金种子”公司,被纳为全县人才服务重点企业。

今年26岁的方奇刚从苏州大学光学工程专业毕业,就通过县委人才办“引才专列”平台,成功入职三赢兴光电研究院。公司通过组织牵引成功签约2022届本硕应届毕业生53人,签约“853人才工程”41人。

“人才因事业而聚,事业因人才而兴。县委会对就业大学生们提供更多的政策支持,为通城高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障!”在入职仪式上,县委常委、组织部长杨昌当众承诺。

通城县通过不断深化人才发展体制机制改革和鼓励引导人才走向基层一线流动,全面加快了人才引进的脚步,激发民企发展活力,助力乡村振兴。仅今年上半年以来,该县依托市级“引才专列”引才平台,赴华中师范大学、兰州大学等高校开展专场招聘,吸纳到来自甘肃、贵州、重庆、云南等地的百名大学生签订了意向协议。三年来,通过“招优引硕计划”引进硕士研究生38名,“双一流”本科生20名。  

优化服务精心留才 

“做梦都没有想到自己30岁不到就可以开公司、当老板,青创贷帮我提前实现了自己的梦想!”何忠亮激动地说。

2019年底,在外务工的何忠亮回到老家创业。他喜欢钻研一些电器设备,他发现通城县本地对电气设备有很大的需求空间,便萌生了在工业园区租厂房、买设备,创办小型工厂的想法。经过一年多的学习和钻研,他从门外汉变成了一个懂技术、懂设计、懂报价的全能型选手。2021年,由他一手创办的湖北乐彤电气设备有限公司正式挂牌成立,落户该县坪山产业园。

“创业初期,刚好接到50多万元的订单,正在为资金发愁的我,了解到‘青创贷’后,立马着手准备资料,一周资金就到位了,大大缓解了流动资金不足的难题”何忠亮对此一直感激于心。2021年,仅半年时间公司收入就达500万,带动周边农户就业12人。

为全力服务好青年人才创业,通城县成立了青年创业协会,建立了“青创贷接待室”,并联合团县委、人行通城县支行、县公共就业局、县财政局、县农商行创建了青创贷联动机制,为青年人才提供“一条龙”式创业借贷服务,贷款发放数量和金额均在湖北全省排名第一

服务好人才,关键在于搭好平台和载体。全县共建有实习实训基地、博士创新创业基地等平台41个,大力推进“通平修”绿色发展先行区高质量发展研究院建设,引进中科院团队作为第三方机构对平台进行专业运作,搭建企业、人才“连心桥”,为全县企业柔性引进高层次专家人才35人,输送专利技术463项,提出技术解决方案22个,真正做到了为引进来的人才提供大舞台。

“坚持一线识才、一线育才、一线用才的人才观,不断建强各类育才用才平台载体,搭建人才充分发挥才智的舞台。” 县委常委、组织部长杨昌充满信心介绍,全县共建“厂中校”、实习实训基地、博士创新创业基地等平台41个,引进中科院团队作为第三方机构对平台进行专业运作,搭建企业、人才“连心桥”,为全县企业柔性引进顶级专家教授35人,输送专利技术463项,提出技术解决方案22个,真正做到了为引进来的人才提供大舞台。

县人社局不断优化后续服务,强化人才职称评定、配偶就业、子女入学、健康医疗等各方面保障。 

重金筑巢真心爱才 

每当夜幕降临,家住人才家园住宿楼的杨磊夫妇带着小孩来到家园服务中心“纳凉”。杨磊坚持每晚到二楼健身房健身,爱人则喜欢带着小孩在三楼的读书社看书。“这里的家具家电设备一应俱全,拎包即可入住。”杨磊对人才家园周到贴心的感到很满意。

2018年,杨磊从三峡大学化学专业硕士毕业,直接入职湖北平安电工材料有限公司,率领团队不断改变生产工艺,每年为企业创造数百万元效益,成为公司的技术骨干。初到通城,公司为杨磊租了一套一居室的房子,结婚生子后,日子越发紧凑。

2021年3月,通城县多方筹资1亿多元的人才家园正式开园,杨磊分到一套两居室的房子。通城人才家园项目占地面积8960平方米,建筑面积29115平方米,共有3栋11层主体建筑,包括人才公寓、人才服务中心、人才创智中心、人才培训中心、人才休闲中心等“一公寓四中心”,为通城精准引才、系统育才、科学用才、用心留才提供了一流平台。

三年来,为画好基层留才“同心圆”,通城县累计投入资金62.8亿元,建成银山文化艺术中心、铁柱湿地公园等一批重点民生工程,以及中华古瑶第一村、左港村善缘谷等17个美丽乡村示范点,不断增强城市吸引力。大力实施“教育十大工程”“卫健十大工程”和城市更新行动,不断优化城乡自然环境,增强吸引人才、成就人才的城市魅力,让人才愿意来、留得下。

全县着力构建“县人才工作领导小组+各服务中心+人才工作服务站”的“三位一体”人才综合服务体系,积极兑现落实“南鄂英才计划”“大学生引进计划”等人才政策。建立县领导联系服务专家工作机制,协调帮助解决实际问题102件,并为专家每年安排一次健康体检。人才服务“绿色通道”,累计为各类人才“亮绿灯”102次,带动全社会形成尊才爱才惜才的浓厚氛围。(作者单位:湖北通城县委宣传部 )

责任编辑朱峰
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时间:2022-11-18 10:41:07

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作者:胡强 刘健

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 山环水抱的通城县城。通讯员刘建平 摄

 “通城企业政策好、环境好、待遇好,我现在工资可拿到一万多,食宿免费”。11月17日,三赢兴光电科技专业影像评测室内,8月入职的方奇正通过电脑屏幕来测试汽车智能摄像模组,这是他进入公司以来的第3个参与研究项目。

谈及为何选择入职三赢兴,他热情似火笑着说:“公司创新制造氛围重,我也能体现自己的能力,除了工资外,每年还可拿近万元的研究生补助,同时享有相应的购房补贴,所以我决定在这扎根发芽,实现人生价值。”

组织引领诚心招才

近年来,通城县强化党对人才工作的全面领导,创新工作机制,深化党建引领,认真做好乡村人才引、育、留文章,推动人才要素向乡村和企业一线倾斜,为乡村振兴发展提供了坚强人才支撑。

湖北三赢兴光电科技股份有限公司专注于光电摄像模组和生物识别模组,是一家集研发、生产和销售为一体的高新技术企业,在解决脱贫户就业增收,服务乡村振兴发展上发挥了重要作用。作为全县第二家“金种子”公司,被纳为全县人才服务重点企业。

今年26岁的方奇刚从苏州大学光学工程专业毕业,就通过县委人才办“引才专列”平台,成功入职三赢兴光电研究院。公司通过组织牵引成功签约2022届本硕应届毕业生53人,签约“853人才工程”41人。

“人才因事业而聚,事业因人才而兴。县委会对就业大学生们提供更多的政策支持,为通城高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障!”在入职仪式上,县委常委、组织部长杨昌当众承诺。

通城县通过不断深化人才发展体制机制改革和鼓励引导人才走向基层一线流动,全面加快了人才引进的脚步,激发民企发展活力,助力乡村振兴。仅今年上半年以来,该县依托市级“引才专列”引才平台,赴华中师范大学、兰州大学等高校开展专场招聘,吸纳到来自甘肃、贵州、重庆、云南等地的百名大学生签订了意向协议。三年来,通过“招优引硕计划”引进硕士研究生38名,“双一流”本科生20名。  

优化服务精心留才 

“做梦都没有想到自己30岁不到就可以开公司、当老板,青创贷帮我提前实现了自己的梦想!”何忠亮激动地说。

2019年底,在外务工的何忠亮回到老家创业。他喜欢钻研一些电器设备,他发现通城县本地对电气设备有很大的需求空间,便萌生了在工业园区租厂房、买设备,创办小型工厂的想法。经过一年多的学习和钻研,他从门外汉变成了一个懂技术、懂设计、懂报价的全能型选手。2021年,由他一手创办的湖北乐彤电气设备有限公司正式挂牌成立,落户该县坪山产业园。

“创业初期,刚好接到50多万元的订单,正在为资金发愁的我,了解到‘青创贷’后,立马着手准备资料,一周资金就到位了,大大缓解了流动资金不足的难题”何忠亮对此一直感激于心。2021年,仅半年时间公司收入就达500万,带动周边农户就业12人。

为全力服务好青年人才创业,通城县成立了青年创业协会,建立了“青创贷接待室”,并联合团县委、人行通城县支行、县公共就业局、县财政局、县农商行创建了青创贷联动机制,为青年人才提供“一条龙”式创业借贷服务,贷款发放数量和金额均在湖北全省排名第一

服务好人才,关键在于搭好平台和载体。全县共建有实习实训基地、博士创新创业基地等平台41个,大力推进“通平修”绿色发展先行区高质量发展研究院建设,引进中科院团队作为第三方机构对平台进行专业运作,搭建企业、人才“连心桥”,为全县企业柔性引进高层次专家人才35人,输送专利技术463项,提出技术解决方案22个,真正做到了为引进来的人才提供大舞台。

“坚持一线识才、一线育才、一线用才的人才观,不断建强各类育才用才平台载体,搭建人才充分发挥才智的舞台。” 县委常委、组织部长杨昌充满信心介绍,全县共建“厂中校”、实习实训基地、博士创新创业基地等平台41个,引进中科院团队作为第三方机构对平台进行专业运作,搭建企业、人才“连心桥”,为全县企业柔性引进顶级专家教授35人,输送专利技术463项,提出技术解决方案22个,真正做到了为引进来的人才提供大舞台。

县人社局不断优化后续服务,强化人才职称评定、配偶就业、子女入学、健康医疗等各方面保障。 

重金筑巢真心爱才 

每当夜幕降临,家住人才家园住宿楼的杨磊夫妇带着小孩来到家园服务中心“纳凉”。杨磊坚持每晚到二楼健身房健身,爱人则喜欢带着小孩在三楼的读书社看书。“这里的家具家电设备一应俱全,拎包即可入住。”杨磊对人才家园周到贴心的感到很满意。

2018年,杨磊从三峡大学化学专业硕士毕业,直接入职湖北平安电工材料有限公司,率领团队不断改变生产工艺,每年为企业创造数百万元效益,成为公司的技术骨干。初到通城,公司为杨磊租了一套一居室的房子,结婚生子后,日子越发紧凑。

2021年3月,通城县多方筹资1亿多元的人才家园正式开园,杨磊分到一套两居室的房子。通城人才家园项目占地面积8960平方米,建筑面积29115平方米,共有3栋11层主体建筑,包括人才公寓、人才服务中心、人才创智中心、人才培训中心、人才休闲中心等“一公寓四中心”,为通城精准引才、系统育才、科学用才、用心留才提供了一流平台。

三年来,为画好基层留才“同心圆”,通城县累计投入资金62.8亿元,建成银山文化艺术中心、铁柱湿地公园等一批重点民生工程,以及中华古瑶第一村、左港村善缘谷等17个美丽乡村示范点,不断增强城市吸引力。大力实施“教育十大工程”“卫健十大工程”和城市更新行动,不断优化城乡自然环境,增强吸引人才、成就人才的城市魅力,让人才愿意来、留得下。

全县着力构建“县人才工作领导小组+各服务中心+人才工作服务站”的“三位一体”人才综合服务体系,积极兑现落实“南鄂英才计划”“大学生引进计划”等人才政策。建立县领导联系服务专家工作机制,协调帮助解决实际问题102件,并为专家每年安排一次健康体检。人才服务“绿色通道”,累计为各类人才“亮绿灯”102次,带动全社会形成尊才爱才惜才的浓厚氛围。(作者单位:湖北通城县委宣传部 )

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