巩固拓展脱贫成果
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宁明县“四坚持”建设“双培双促”实训基地,促进乡村人才振兴

时间:2023-01-01 10:51:46来源:中国乡村振兴网作者:吴蕾 郑中生

宁明县通过“四坚持”持续推进乡村振兴人才“双培双促”实训基地建设,探索和完善乡村振兴人才培训工作机制,推动人才工作阵地向乡村前移、人才资源向乡村集聚,打通基层农村技能培训的“最后一公里”,扩大农村技能培训的覆盖面,提升乡村人才能力素质,强化乡村振兴人才支撑。目前,已建有12个乡镇乡村振兴人才“双培双促”实训基地,2022年投入460万元举办培训班203期,培训学员11413人次。

一、坚持以政策为导向,强布局,优化覆盖面。一是强化政策引导。出台《宁明县乡村振兴人才能力素质提升实施方案(2021-2023)》,围绕宁明县“十四五”期间实施乡村振兴战略的总体发展要求,构建乡村振兴人才培养长效机制,统筹培训资源,整合培训资金,对乡镇的农业生产经营人才、农村二三产人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等5方面人才,按照分级分类分层次培训的要求和应训尽训的原则,持续组织开展大规模、规范化培训,挖掘培养乡村本土人才。二是强化布局广覆盖。按照“地域相邻、产业相近、以强带弱”的原则,在全县13个乡镇范围内做好规划布局,在辐射带动能力强、有一定产业优势的村(社区)建设乡村振兴人才“双培双促”实训基地,确保建设的实训基地具有培训能力,培训辐射范围达到全县覆盖,把技能培训送到农户“家门口”,方便农户当天培训当天回家,不误农事,提高农户参加培训的便捷性和积极性。如:寨安乡那练村乡村振兴人才“双培双促”实训基地,可辐射覆盖周边顺宁社区、江蓬村、安阳村、渠围村等9个村(社区)常住人口15094人。2022年共开展6期培训班,培训农村党员干部、致富带头人等327人次。

二、坚持以实效为导向,重建设,标准化推广。一是制定“六有”建设标准。按照有培训实践场所、有培训师资力量、有培训管理制度、有培训教学模式、有培训示范效果、有技术服务体系的“六有”标准推进乡村振兴人才“双培双促”实训基地建设,实训基地软件和硬件均验收合格后方可挂牌培训。二是因地制宜推进基地建设。按照“六有”标准,通过直接利用村级党校、村委楼、产业基地或修缮改造可利用场地等方式,结合各乡镇实际开展乡村振兴人才“双培双促”实训基地建设,以最少的投入实现最优化的建设,目前建成挂牌12个乡村振兴人才“双培双促”实训基地。如:城中镇珠连村今年将旧村委楼改造成村级党校教学楼、旧珠连村小学教学楼改造成宿舍,可入住培训学员70多人,并依托该党校挂牌成立乡村振兴人才“双培双促”实训基地,2022年9月份起承办乡村人才培训8期505人次。

三、坚持以精准为导向,优课程,提升培训效能。一是按需选聘师资队伍。灵活采取“专、兼、聘”等多种形式,选聘区内外院校、企业、行业的专业技术人才、科技人才、专家学者、领导干部以及当地的“土专家”、“田教授”、民间手艺人等担任专兼职教师,按照政治理论、党性锻炼、技能培训、特色课程等类别建立师资人才库,提高培训的针对性和有效性。目前,各乡镇“双培双促”实训基地师资人才库共储备有81名教师。二是按需设置培训课程。围绕全县坚果、甘蔗、肉牛、肉羊、柑橘、凤梨等需求较为广泛的种养产业,以及农机操作、基层治理、基层党建等乡村振兴领域,通过入户调查、网上问卷调查等方式,精准收集各年龄段、各群体群众的培训需求并设置培训课程。截至2022年11月,在全县164个村(社区)共向76850名群众调查了解培训需求;各乡镇实训基地共开设各类课程55门,实行按需施教。三是按需优化师资及课程。各乡镇实训基地通过在培训期间发放课程教学质量调查问卷、培训后电话回访等方式,定期对现有师资力量及培训课程的教学情况、作用发挥等进行评价,对综合评价较差、群众满意度低的进行调整更换,对评价优秀的进行激励。截至11月,共发放课程质量调查问卷1000余份。

四、坚持以服务为导向,促成效,带动就业创业。一是开展“订单式”培训。根据乡镇产业发展及当地企业用工需求,以服务企业及农户就业为导向举行“订单式”培训,增强培训针对性、实效性。如:北江乡针对今年新建设的木材交易中心举办1期订单式培训班,参加培训180人次,带动就业48人。二是分类建立人才库。根据培训实施情况,对已获得结业证书(技能证书)人员,列入“乡村振兴人才资源库”,持续推送企业招聘、技术培训等信息服务乡村人才,促进就业创业。截至11月,共有9195名学员录入“乡村振兴人才资源库”。三是做好职业培训就业服务。对有进城务工需求的农户,职业培训后通过推送企业招聘信息提供就业服务。截至11月,举办职业培训班50期,参加培训2221人次,促进农村劳动力转移就业1021人,月均人收入约2500元。四是做好重点产业培训后服务。对重点发展的坚果产业为农户开展技术培训,并通过电话回访、班级微信群以及组织技术人员深入田间地头传帮带等方式,对学员在生产实践中遇到的难题等进行指导,不断提升农户的种养及管护水平,推动产业发展。2022年举办坚果培训班39个班次,参加培训2103人次,促进坚果累计完成新种面积6.13万亩。(中共宁明县委员会组织部 吴蕾 宁明县实施乡村振兴战略指挥部 郑中生)

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总监审姚卜成
监 审韩世雄
 
责任编辑张院静
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宁明县“四坚持”建设“双培双促”实训基地,促进乡村人才振兴

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来源:中国乡村振兴网

作者:吴蕾 郑中生

宁明县通过“四坚持”持续推进乡村振兴人才“双培双促”实训基地建设,探索和完善乡村振兴人才培训工作机制,推动人才工作阵地向乡村前移、人才资源向乡村集聚,打通基层农村技能培训的“最后一公里”,扩大农村技能培训的覆盖面,提升乡村人才能力素质,强化乡村振兴人才支撑。目前,已建有12个乡镇乡村振兴人才“双培双促”实训基地,2022年投入460万元举办培训班203期,培训学员11413人次。

一、坚持以政策为导向,强布局,优化覆盖面。一是强化政策引导。出台《宁明县乡村振兴人才能力素质提升实施方案(2021-2023)》,围绕宁明县“十四五”期间实施乡村振兴战略的总体发展要求,构建乡村振兴人才培养长效机制,统筹培训资源,整合培训资金,对乡镇的农业生产经营人才、农村二三产人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等5方面人才,按照分级分类分层次培训的要求和应训尽训的原则,持续组织开展大规模、规范化培训,挖掘培养乡村本土人才。二是强化布局广覆盖。按照“地域相邻、产业相近、以强带弱”的原则,在全县13个乡镇范围内做好规划布局,在辐射带动能力强、有一定产业优势的村(社区)建设乡村振兴人才“双培双促”实训基地,确保建设的实训基地具有培训能力,培训辐射范围达到全县覆盖,把技能培训送到农户“家门口”,方便农户当天培训当天回家,不误农事,提高农户参加培训的便捷性和积极性。如:寨安乡那练村乡村振兴人才“双培双促”实训基地,可辐射覆盖周边顺宁社区、江蓬村、安阳村、渠围村等9个村(社区)常住人口15094人。2022年共开展6期培训班,培训农村党员干部、致富带头人等327人次。

二、坚持以实效为导向,重建设,标准化推广。一是制定“六有”建设标准。按照有培训实践场所、有培训师资力量、有培训管理制度、有培训教学模式、有培训示范效果、有技术服务体系的“六有”标准推进乡村振兴人才“双培双促”实训基地建设,实训基地软件和硬件均验收合格后方可挂牌培训。二是因地制宜推进基地建设。按照“六有”标准,通过直接利用村级党校、村委楼、产业基地或修缮改造可利用场地等方式,结合各乡镇实际开展乡村振兴人才“双培双促”实训基地建设,以最少的投入实现最优化的建设,目前建成挂牌12个乡村振兴人才“双培双促”实训基地。如:城中镇珠连村今年将旧村委楼改造成村级党校教学楼、旧珠连村小学教学楼改造成宿舍,可入住培训学员70多人,并依托该党校挂牌成立乡村振兴人才“双培双促”实训基地,2022年9月份起承办乡村人才培训8期505人次。

三、坚持以精准为导向,优课程,提升培训效能。一是按需选聘师资队伍。灵活采取“专、兼、聘”等多种形式,选聘区内外院校、企业、行业的专业技术人才、科技人才、专家学者、领导干部以及当地的“土专家”、“田教授”、民间手艺人等担任专兼职教师,按照政治理论、党性锻炼、技能培训、特色课程等类别建立师资人才库,提高培训的针对性和有效性。目前,各乡镇“双培双促”实训基地师资人才库共储备有81名教师。二是按需设置培训课程。围绕全县坚果、甘蔗、肉牛、肉羊、柑橘、凤梨等需求较为广泛的种养产业,以及农机操作、基层治理、基层党建等乡村振兴领域,通过入户调查、网上问卷调查等方式,精准收集各年龄段、各群体群众的培训需求并设置培训课程。截至2022年11月,在全县164个村(社区)共向76850名群众调查了解培训需求;各乡镇实训基地共开设各类课程55门,实行按需施教。三是按需优化师资及课程。各乡镇实训基地通过在培训期间发放课程教学质量调查问卷、培训后电话回访等方式,定期对现有师资力量及培训课程的教学情况、作用发挥等进行评价,对综合评价较差、群众满意度低的进行调整更换,对评价优秀的进行激励。截至11月,共发放课程质量调查问卷1000余份。

四、坚持以服务为导向,促成效,带动就业创业。一是开展“订单式”培训。根据乡镇产业发展及当地企业用工需求,以服务企业及农户就业为导向举行“订单式”培训,增强培训针对性、实效性。如:北江乡针对今年新建设的木材交易中心举办1期订单式培训班,参加培训180人次,带动就业48人。二是分类建立人才库。根据培训实施情况,对已获得结业证书(技能证书)人员,列入“乡村振兴人才资源库”,持续推送企业招聘、技术培训等信息服务乡村人才,促进就业创业。截至11月,共有9195名学员录入“乡村振兴人才资源库”。三是做好职业培训就业服务。对有进城务工需求的农户,职业培训后通过推送企业招聘信息提供就业服务。截至11月,举办职业培训班50期,参加培训2221人次,促进农村劳动力转移就业1021人,月均人收入约2500元。四是做好重点产业培训后服务。对重点发展的坚果产业为农户开展技术培训,并通过电话回访、班级微信群以及组织技术人员深入田间地头传帮带等方式,对学员在生产实践中遇到的难题等进行指导,不断提升农户的种养及管护水平,推动产业发展。2022年举办坚果培训班39个班次,参加培训2103人次,促进坚果累计完成新种面积6.13万亩。(中共宁明县委员会组织部 吴蕾 宁明县实施乡村振兴战略指挥部 郑中生)

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