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河南内乡:干部培训“四注重” 乡村振兴强支撑

时间:2023-05-15 15:33:24来源:中国乡村振兴网作者:王小军 张盈盈

微信截图_20230515153445.png

今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年,是巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴的关键之年,面对乡村振兴系统干部和帮扶干部调整面较大的实际,河南省内乡县把干部培训作为提升能力、促进工作的关键,精心准备,扎实组织,促进外行变内行,内行变专家,为乡村振兴工作筑牢人才基础。

精心设计,年度计划注重“全面”。紧盯乡村振兴目标任务和能力素质短板,内乡县精心设计了乡村振兴干部全年培训计划,既有党的二十大精神学习教育,还包括常规阶段性重点工作培训,更涵盖行业政策知识,内容充实全面。根据培训计划,充分统筹整合资源,备好乡村振兴业务骨干师资库与课程库。 

把握重点,阶段任务注重“实用”。 内乡县紧盯阶段工作重点,开展业务培训。在乡村建设信息采集录入关键期,为确保信息真实、无误入库,开展了平台数据采集问题解析培训;在监测帮扶集中排查阶段,提前制作了课件、手册和清单,瞄准实操开展了多轮次和多层级工作业务培训会,确保排查工作不失、不漏、不偏。

动态更新,培训内容注重“衔接”。 内乡县结合工作实际需要与可能发生的人员、政策变动等情况,以及衔接期政策调整情况,动态更新补充培训内容。年初乡镇干部调整后,开展了新任职乡村振兴干部培训,做到人员“衔接”;行业政策调整后,及时开展乡村振兴政策培训,确保县、乡、村干部能够及时了解掌握新政策,实现政策“衔接”。

机动灵活,培训方式注重“效果”。 培训的灵魂在于效果,内乡县坚持理论贴近身边、案例来自身边、体验就在身边的原则,灵活采用访谈教学、情景模拟、实战演练、以会代训和线上培训等灵活多变的培训方式,激发干部学习的主动性、积极性,增强培训实效。在乡村干部的实操培训课程上,加强研讨和交流互动,既是探讨更是经验分享,干得好的都能上台“亮经送宝”,既增加了培训的趣味性和吸引力,更强化了培训的效果。

截至目前,内乡县围绕防返贫监测帮扶、易地搬迁后续扶持、产业就业、小额信贷、扶贫项目资产管理、财政衔接推进乡村振兴补助资金管理等内容,对乡村振兴系统干部培训6000余人次,极大地提高了县、乡、村干部开展帮扶工作的政治自觉、业务能力和工作方法,为全面推进乡村振兴提供了人才支撑。


总监审姚卜成
监 审韩世雄
 
责任编辑朱峰
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河南内乡:干部培训“四注重” 乡村振兴强支撑

时间:2023-05-15 15:33:24

来源:中国乡村振兴网

作者:王小军 张盈盈

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今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年,是巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴的关键之年,面对乡村振兴系统干部和帮扶干部调整面较大的实际,河南省内乡县把干部培训作为提升能力、促进工作的关键,精心准备,扎实组织,促进外行变内行,内行变专家,为乡村振兴工作筑牢人才基础。

精心设计,年度计划注重“全面”。紧盯乡村振兴目标任务和能力素质短板,内乡县精心设计了乡村振兴干部全年培训计划,既有党的二十大精神学习教育,还包括常规阶段性重点工作培训,更涵盖行业政策知识,内容充实全面。根据培训计划,充分统筹整合资源,备好乡村振兴业务骨干师资库与课程库。 

把握重点,阶段任务注重“实用”。 内乡县紧盯阶段工作重点,开展业务培训。在乡村建设信息采集录入关键期,为确保信息真实、无误入库,开展了平台数据采集问题解析培训;在监测帮扶集中排查阶段,提前制作了课件、手册和清单,瞄准实操开展了多轮次和多层级工作业务培训会,确保排查工作不失、不漏、不偏。

动态更新,培训内容注重“衔接”。 内乡县结合工作实际需要与可能发生的人员、政策变动等情况,以及衔接期政策调整情况,动态更新补充培训内容。年初乡镇干部调整后,开展了新任职乡村振兴干部培训,做到人员“衔接”;行业政策调整后,及时开展乡村振兴政策培训,确保县、乡、村干部能够及时了解掌握新政策,实现政策“衔接”。

机动灵活,培训方式注重“效果”。 培训的灵魂在于效果,内乡县坚持理论贴近身边、案例来自身边、体验就在身边的原则,灵活采用访谈教学、情景模拟、实战演练、以会代训和线上培训等灵活多变的培训方式,激发干部学习的主动性、积极性,增强培训实效。在乡村干部的实操培训课程上,加强研讨和交流互动,既是探讨更是经验分享,干得好的都能上台“亮经送宝”,既增加了培训的趣味性和吸引力,更强化了培训的效果。

截至目前,内乡县围绕防返贫监测帮扶、易地搬迁后续扶持、产业就业、小额信贷、扶贫项目资产管理、财政衔接推进乡村振兴补助资金管理等内容,对乡村振兴系统干部培训6000余人次,极大地提高了县、乡、村干部开展帮扶工作的政治自觉、业务能力和工作方法,为全面推进乡村振兴提供了人才支撑。


总监审:姚卜成
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