习近平总书记指出：“在接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记。”自2021年7月至今，先后有八批次千余名省、市、县、乡镇四级选派干部到安徽歙县各村开展驻村工作，为脱贫攻坚、乡村振兴、社会稳定等做出积极贡献。20多年来，广大选派干部在实践锻炼中茁壮成长、陆续走上新的岗位，变化的是时间、年龄、岗位，不变的是他们对农村、农业、农民的深厚感情和赤子之心，这份真情真心是助力乡村振兴的强大动力源泉。

顺应乡镇基层呼声和广大选派干部对乡村振兴的关注关心，今年来，歙县组织开展千名选派干部“三访”行动，通过主动邀请历任选派干部“探亲回访”、对困难选派干部开展“暖心走访”、对现任优秀选派干部进行“闪亮专访”方式，实现“认亲、走亲、帮亲”，有效构建选派单位、选派干部和选派村之间的长效联系机制，汇聚选派帮扶合力，助力乡村振兴。

历任选派干部“探亲回访”。该县县委组织部深入梳理全县8批1059名选派干部的基本情况，由乡镇党委牵头，以“找亲戚”方式逐人建立档案，精准进行再对接，对933名县级选派干部采取主动到村“下访”、126名省市选派干部采取“回访”或登门“拜访”方式，让选派干部掌握曾任选派村的现状、困难及前景。发挥选派干部自身特长，主动协调选派单位或相关职能部门，帮助选派村抓好党组织建设和经济社会发展谋划，解决实际困难和问题。截至目前，共开展选派干部“探亲回访”643次，帮助曾任选派村柔性引用紧缺实用人才30多人，协调争取项目122个、资金7264万元，解决实际问题1249个。

困难选派干部 “暖心走访”。对县级选派的现任和历任选派干部，开展调查核实，对于选派干部身患大病重病、家庭遭遇重大变故且确实存在困难的，通过上门上户，积极主动给予关心爱护，及时纾难解困，给予关心温暖。活动开展以来，先后帮助解决7名选派干部实际困难11个。今年“七一”期间，对第八批选派干部开展“四个一”走访，即开展一次选派单位主要领导为选派村党员“上党课”、开展一次“夏送清凉”看望慰问选派干部、开展一次工作谋划座谈、为选派村解决一个具体问题。截至目前，选派单位主要负责人为选派村党员“上党课”53场次；67个选派单位开展了慰问选派干部和到村开展工作谋划座谈，为56个选派村解决实际问题81个。

优秀选派干部“闪亮专访”。在现任选派干部中持续开展“擂台比武”活动，为选派干部提供展示自身风采和工作成效的舞台。2022以来，全县28个乡镇开展选派干部“擂台比武”32场次，126名选派干部参与擂台比武；县级组织开展“擂台决赛”6场次，24位优秀选派干部登台亮相、展示才干和实绩。该县县委组织部联合县融媒体中心，深入农村一线采访优秀选派干部20多人次，全方位、多角度、立体式挖掘驻村先进事迹、有效做法和成功经验，并在歙县先锋网、微信公众号等媒体开设“第一书记喊你来打卡”专栏，刊发12期典型事迹，发挥典型案例的示范引领作用，激励选派干部扎根基层、实干担当，其中曹健、牛桂筒两位优秀选派干部经省市组织部门向《中国组织人事报》“第一书记喊你来打卡”栏目推送。

（作者单位：中共歙县县委组织部） 

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