“怒江·高黎贡平安之声”在昆明发布 中国平安宣布于2030年实现运营“碳中和”
中国平安发布“绿色金融+”升级行动规划,并宣布计划于2030年实现运营“碳中和”。未来将聚焦绿色运营、绿色资产、绿色保险、绿色公益和绿色科技五大层面明确方向和行动,充分发挥金融企业的支持和引导作用,助力社会绿色转型,推动可持续发展。
广西上林:推广生态旅游 以养生优势让上林山水生金
10月24日,“生态氧都·醉美上林”摄影采风团走进上林县霞客桃源壮乡旅游度假区。“风气含和”“岩谷绝盛”“几至忘行”……《在徐霞客游记》中
江苏张家港市:西界港村提升人居环境质量 打造苏南最美桥头堡
西界港村始终把人居工作作为村委中心工作,确定了以党总支书记为清洁指挥长的“白+黑”模式,以推进村容村貌提升专项行动为重点,干群齐动手,积极投身人居环境整治助力乡村振兴。
广西上林:特色小民宿 乡村大产业
10月23日,由中共上林县委宣传部主办的“生态氧都·醉美上林”摄影采风活动在上林正式拉开帷幕。
广西上林:水清鱼儿美 绘出小康新画卷
10月24日,“生态氧都·醉美上林”摄影采风团走进上林县西燕镇北林村拉敢庄,清澈的清水河蜿蜒而过,整洁平整的村道四通八达,红艳艳的三角梅迎风绽放,一幢幢新建的白色壮族民居错落有致。
湘西八面山:旅游未来可期
现代化新湘西建设新征程上,八面山旅游风起云涌、如火如荼,在武陵山地区发展旅游上不断抢风头、占先机,其神秘面纱逐渐被掀开,美誉度、知名度与日俱增。今年自春节、五一黄金周到十一黄金周以来,除了8月疫情防控受影响外,八面山旅游业态异军突起,人气爆棚,风光独好,旅游人次收入不断刷新创新高。仅十一黄金周旅游接待人数达20万,实践证明八面山旅游有看头、噱头、奔头。
重庆巫山:“三治”融合 共建美好幸福家园
近年来,巫山立足县情实际,积极探索建立健全农村社会治理体系,用好德治育新风、自治纠陋习、法治治歪风、挖掘特质留乡愁等方式,创新“院落整治、四家共治、七队齐治”三治模式
重庆九龙坡区:创建“共享庭院经济” 探索“住商融合”模式
英雄湾村探索“住商融合”模式脱颖而出,将乡村振兴、乡村环境修复提升、农文商旅融合进行融合,全面激活了农村闲置的房屋、土地和人员等沉睡的资源,首创出“共享庭院经济”。
南宁市:“互联网+河长制”助首府碧水长清
近日,家住南宁市西乡塘区新阳街道振宁·阳光康城小区的邱女士说,晚饭后,她总爱沿着二坑溪边走一走,而这个原来无人问津的小水沟边休闲娱乐的市民越来越多,热闹非凡。
鄂尔多斯市退役军人助力乡村振兴培训班圆满结业
9月17日,由市委组织部、市退役军人事务局主办,鄂尔多斯生态环境职业学院承办的“全市退役军人助力乡村振兴培训班”圆满结业,来自鄂尔多斯市7个旗区的43名退役军人经过4天的理论和实践培训,完成了“蓄能充电”,踏上返乡之路,继续书写退役军人助力乡村振兴新篇章。
安徽泗县:提质促优,加强乡村人才队伍建设
泗县县委、县政府高度注重人才质量,加大人才培养力度,不断充实乡村人才队伍。
河南西峡:培训为乡村振兴“充电”
该县主动与南水北调对口协作单位北京市顺义区对接,组织领导干部“走出去”,把课堂搬到乡村振兴先进地区,进一步开阔领导干部眼界,学习成熟经验和先进理念,提高创新能力和推进效果。
云南“茶乡”掀起大学生返乡创业潮
近年来,在被誉为“茶乡”的临沧市双江自治县勐库镇,一大批大学生回归乡土,当起了“新农人”,为家乡茶产业发展注入了新的动能。
云南祥云:东山乡培养55名“土专家”拓宽山区“振兴路”
东山乡全面落实农村优秀人才回引计划,大力挖掘和培养乡土人才、“土专家”“田秀才”,打造乡村振兴骨干队伍,自5月份以来,已结合“万名党员进党校”举办培训班2期,培训250余人。
广西东兴:“孵化”乡村人才促特色产业振兴发展
日前,随着第32期学员走出“国门课堂”培训班,广西东兴市已累计“线上+线下”培训市直干部、基层党员、村干及致富带头人4000人次,强化乡土人才建设,厚植乡土人才成长沃土。
安徽泗县:引导各类人才向乡村振兴一线流动
近年来,泗县高度重视此项工作,以“不求所有,但求所用”的人才工作理念,制定鼓励引导人才向基层一线流动的具体举措,全方位激励各类人才到乡村干事创业。
广西贵港:港南区召开大学生应征座谈会
7月22日下午,为有效做好2021年秋季征兵工作,广西贵港市港南区人武部召集辖区30名应征大学生参加征兵座谈会,邀请区教育局、人社局和退役军人事务局分管领导参加座谈会。
携手乡贤 同心圆梦 凝聚巩固脱贫成果和乡村振兴的磅礴力量
人才振兴是巩固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴的关键因素,如果没有人才的支撑,巩固和拓展脱贫攻坚成果、全面实现乡村振兴只能是一句空话。
巩固脱贫攻坚成果,推动乡村振兴有效衔接
“脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点”。为巩固来之不易的脱贫攻坚成果,切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项工作
贵州铜仁:“走心”关怀激励驻村干部担当作为
铜仁市高度重视新选派乡村振兴驻村第一书记和驻村干部服务保障工作,通过在工作上支持、待遇上保障、政治上关心等系列“走心”举措,充分调动驻村干部工作的积极性、主动性和创造性,激励和引导驻村干部在乡村振兴事业中再立新功。
乡村善治造就现实版“桃花源”
云南永平:融合“农文旅” 升级“幸福圈”
云南宣威:以“枫”为引,“三镜”为介 打造党建引领矛盾纠纷化解新范式
云南沧源:党建引领小红花带动大产业