就业是民生之本，是增收之源。鹤壁市鹤山区始终将稳岗就业视为脱贫致富的“铁杆庄稼”，视为保民生保就业的“加试题”，立足于“细”，不断细化措施，实现精准对接；立足于“实”，不断夯实增岗增效的就业平台；立足于“深”，深化人才和技能培养。截至目前，累计帮助1900余名脱贫人口实现稳岗就业，就业率达到100%。

优化服务水平 建立完善用工信息

“稳就业就是稳民心。为确保全区有就业意愿劳动力实现就业，全区专门抽调了乡村振兴局、人社局及有帮扶任务的两个乡镇的业务骨干，组成稳岗就业服务工作组对企业用工需求进行摸排。”鹤山区乡村振兴局局长孙建华说。

为确保摸排结果准确、有效，工作人员利用10天时间，集中对全区85个在建项目、5个产业园区、12个旅游景点和区外240个企业的用工需求进行排查、收集和梳理，并精准建立脱贫户和监测户就业岗位信息库，有针对性引导和推荐有劳动能力的脱贫户和监测户就业，提高录用率。

截至目前，共收集梳理用工信息1100余条，提供有效用工信息500余条，新增困难群众就业350余人，所有困难群众实现就业。

强化示范引领 激活产业发展动能

“去年受强降雨影响，我们的土鸡养殖基地受损严重，在鹤山区乡村振兴局的帮助下，目前鸡舍正在修缮重建，进一步扩大规模，带动村集体经济发展。”鹤壁市五影山农民专业合作社理事长李利红说。“除此之外，在鹤山区委、区政府的支持下，我们借助易地搬迁后续扶持项目开设车间，与市里一些大型企业合作，加工组装零部件，带动了30多名脱贫群众实现就业。”

李利红作为鹤山区返乡创业致富带头人，积极带动村脱贫群众就业，实现稳定增收。“脱贫户在基地工作，日薪80元至100元不等，平时季节性用工比较多，一次就能帮助四五十人实现就业。”李利红说。

在鹤山区像李利红这样的返乡创业人不在少数，用李利红的话说：“在外打工不易，回乡创业能帮助更多有需要的人更有意义。”

目前，鹤山区结合前期开展的疫情防控“敲门行动”大排查、大走访活动，详细统计乡贤人士返乡意愿，积极鼓励引导其利用资金、技术、信息优势等返乡创业，创办各类企业、专业合作组织或从事个体经营，激活乡村振兴一盘棋。截至目前，共联系乡贤人士50余人，有意向返乡创业者10余人。

提升就业技能 因地制宜搭建平台

今年年初以来，鹤山区乡村振兴局围绕“人人持证、技能河南”建设活动，与区人社局联合建立社会工作者人才库，开展技能培训，提升持证率，为鹤山区建设一支数量充足的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

截至目前，全区持证上岗人才库已有10人参与报名并完善入库手续，待培训考试过关后，颁发证书。

“我以前在家就是种种地、打打零工，也没有一技之长。后来，在区里工作人员的宣传下，我知道还能参加技能培训给自己多谋个出路，就报名参加了。”在鹤山区鹤壁集镇后蜀村，走进脱贫户吴秀芹家中，客厅明亮整洁，彩色毛线钩织的沙发坐垫使整个房间看起来很温馨，不难看出60岁的吴秀芹在日常生活中也是个持家能手。

吴秀芹说，自从她参加了保育师的培训并取得了相应的技能职业证书后，平时街坊有关于孩子基本生活照料、保健、自理能力培养等方面的问题，都喜欢找她取经。

关注民生福祉 拓宽群众增收渠道

岗位技能培训让更多人走出家门、走进企业，凭借一技之长实现稳岗就业。然而也有一部分人因为种种情况无法外出，如何保障这部分人的权益，也是鹤山区帮扶工作的一项重要内容。

全区每年光伏收益336万元，收益分配的80%主要用于开发村级公益性岗位。根据季节性、阶段性、应急性、实用性特点设置岗位，采取按月用工、按日用工、按事项用工等方式，统筹安排村内保洁员、巡逻员、防火员等，让一些不方便外出的群众实现就地就近就业。

“我老伴儿有脑梗，平时身边离不开人，村里就给我安排了保洁员的公益性岗位，每个月有600元的固定收入，再加上村里搞旅游开发，我还可以打个零工，挣的这些钱足够我们日常生活了。”在姬家山乡张家沟村，70岁的康随海对目前的生活十分满意。

截至目前，鹤山区共开发村级公益性岗位400余个，平均每月每人发放工资600元，解决了一批有一定劳动能力却缺乏就业门路或因家庭状况不能外出务工人员的就业问题。

除此之外，鹤山区还先后出台了免费风险评估、免费政策培训、小额信贷贴息、报销考察路费等4项优惠政策，积极鼓励脱贫群众自主创业。

“为切实推进全区脱贫群众稳岗就业，我们积极协调相关行业部门，搭平台、畅渠道、优服务，有效帮助脱贫群众实现稳岗就业和增收致富。下一步，鹤山区乡村振兴系统将持续发力，切实解决好企业‘招工难’、劳动者‘就业难’等问题，进一步增强脱贫群众满意度和幸福感，为巩固拓展脱贫攻坚成果贡献力量。”鹤山区副区长毛新军说。

（鹤壁市鹤山区乡村振兴局供稿）

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