今年以来，泗县紧紧围绕年度民生工程培训目标任务，提前谋划、加强宣传、科学安排、严格监管。截至8月14日，已组织实施技能脱贫培训9期，培训合格475人（其中插班培训48人），发放培训补助69.302万元，完成全年目标任务的108%。 

抓摸底调查，做到“心中有数”。各乡镇社保平台和村级协办员对全县范围内贫困劳动者逐户上门摸底，建立技能脱贫培训需求台账，实现就业扶贫对象的月度更新、动态化管理，做到“扶贫对象、心中有数，精准培训、不落一人”。

抓政策宣传，做到“落地有声”。积极运用广播、电视、报刊、网站等传统宣传媒介和微信、微博等新型社交平台，广泛宣传免费技能培训政策；印制《明白手册》《政策问答》等各类宣传物品深入田间地头、大街小巷，发放到贫困群众的手中；组织宣讲组走村入户集中宣讲；树立参培学员就业创业典型，通过群众身边鲜活事例，提升民生工程影响力。

抓培训模式，做到“量身定制”。按照贫困家庭劳动力的培训、就业、创业等愿望，结合客观实际和市场需求，协调相关企业开展定单定向培训；针对部分贫困劳动力白天务农或者打零工，想学就业技能实现稳定就业，却苦于时间差，泗县开创了“夜班”培训新模式；针对部分贫困劳动者想培训电工、焊工、育婴员等工种，但达不到集中开班要求的，采取“插班”的方式安排在就业技能培训班中培训；根据市场需求及时调整培训工种，以适应贫困学员就业需要。

抓稳妥就业，做到“有为有位”。为有效缓解企业招工难和贫困劳动者就业难的“两难”问题，积极协调县域相关企业，与培训班对接，做好学员的就业服务。今年以来，泗县人社局先后组织开展了3次“订单定向式”技能脱贫培训和8次“送岗位进培训班”活动，根据县人社局与企业签订的《定向培训与就业合作协议》，培训结业后即安排学员到企业就业，实现结业即就业。

抓日常管理，做到“有章可循”。县人社局、县纪委监委第三派驻组、县财政局、县扶贫开发局、县民生办组成联合督查组，定期、不定期到各技能脱贫培训班进行巡查督导，确保培训按计划实施，确保技能培训财政补助资金按照规定使用和发放，确保民生工程政策落实到位、不走样。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：王获羽