乡村振兴，关键在人、关键在干。乡村振兴各项政策，最终要靠农村基层党组织来落实，村干部作为乡村振兴的“领头雁”，责任之重，不言而喻。近年来，黑塔镇重点围绕新时期“三农”工作，全面加强村干部培养，努力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍，筑牢基层战斗堡垒，为乡村振兴助力续航。

聚焦政治“硬杠杆”，打造信念坚定村干部。镇党委主动扛起政治责任，严守政治关口。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为村干部学习必修课，重点学习党的十九大及十九届历次全会精神。将新“三农”政策有效融入“三会一课”，严格落实组织生活制度，优化基层政治生态。推进常态化“党史学习教育”，深入开展“我为群众办实事”，将党史学习与基层治理相结合，梳理服务项目200多个，解决群众难题600多个，化解矛盾纠纷210件。坚持“抓两头带中间”，逐步整治11个软弱涣散村级党组织，提高村级党组织战斗力，增强意识形态斗争，培养对党忠诚、不负人民的村干部队伍。

严把本领“金标尺”，打造能力突出村干部。结合镇情、村情，“业务学习、干事解题”两手抓。紧扣农村发展新形势，强化业务培训，实施“五大素养”提升工程，培养“六会”村干部，为基层实战打基础。镇党委坚持在民生工作中锻炼村干部履职能力。严格落实常态化疫情防控工作部署，保持全镇零病例。积极壮大村级集体经济，走出一条以农机作业服务为主体，峰山旅游、特色农业等多种产业综合发展的“1+X”强村富民之路。2021年，全镇15个村集体经济经营性收入超30万元，蒋杨村达到165万元。持续推进农村环境整治，创建5个美丽乡村，户厕改革6000余个。实施“党建+信访”，化解信访矛盾70件，扫黑除恶专项斗争6件，巩固乡村治理成果，树立文明乡风，提升群众的幸福感与安全感。

树牢作风“风向标”，打造干净担当村干部。镇党委严格落实纪律管理、廉政监督，强化考核激励。每周召开工作例会督促进度时效，定期开展谈心谈话掌握思想动态，完善容错纠错机制保护村干部干事闯劲。全镇掀起争创“五面红旗村”高潮，奖勤罚懒，奖优罚劣，述职评议与绩效目标直接挂钩，按月考核，对“躺平”干部及时敲打调整。逐步明确“责、权、利”，落实“绩、奖、惩”相统一的村干部收入保障、政治激励和人文关怀机制，激发村干部干事创业活力，努力培养敢闯敢干、廉洁自律、求真务实的村干部队伍。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：胡津瑞