望江县深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，认真落实党中央、国务院决策部署和省市工作要求，把巩固拓展脱贫攻坚成果、防止规模性返贫作为底线任务，严格落实“四个不摘”要求，抓紧抓实“四个衔接”，聚焦“守底线、促振兴、抓发展”总方针，扎实推动巩固脱贫攻坚成果各项重点工作，全面推进乡村振兴。

一、着力在领导体制衔接上用力

压实责任主体。全面落实五级书记抓乡村振兴，调整完善县委农村工作领导小组，先后46次召开专题会议研究部署巩固拓展脱贫攻坚成果工作。继续落实书记、县长双组长工作机制，并在省五大专班的基础上增设巩固拓展脱贫攻坚成果、人居环境整治、监督检查三个专班，每个专班明确一名县领导担任专班组长，一个县直单位牵头负责，县直单位主要负责人担任专班副组长，实行月分析季调度机制。

完善政策体系。出台县委关于巩固脱贫成果的实施意见，指导全县对照省“1+33+N”政策体系出台《望江县防贫动态监测和帮扶工作方案》《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》等26项县级配套文件，扎实做好政策衔接。

优化工作方法。明确“严守一条底线，围绕两个重点，开展四大行动，做实六项工作”思路，制定巩固拓展脱贫攻坚成果工作要点，分解55项目标任务，每月跟踪调度，推动工作落实。深入贯彻全省“一改两为五做到”会议精神和要求，建立“月工作提示、季暗访通报”制度，切实改进工作作风，减轻基层负担，提高工作成效。依托乡村振兴大讲堂，搭建与群众沟通的桥梁，印发《政策汇编》《网格化监测手册》和政策明白纸，宣传解读“防止返贫监测、项目实施、资产管理、产业就业、小额信贷、防贫保”等14项政策，不断提升政策知晓率。

二、着力在工作体系衔接上用力

汇集工作力量。县乡村振兴局牵头负责衔接工作。原“十大工程”单位及镇、村扶贫工作队伍转为乡村振兴队伍，10个乡镇及县直单位均成立乡村振兴办公室，配置专职人员350余人，优化调整3583个基层网格及网格员，建立村级乡村振兴“专干+专员”工作机制，保持队伍总体稳定。

提升工作能力。成立乡村振兴学院，建设乡村振兴人才基地，培育高素质乡村振兴队伍。积极开展线上线下培训3000余人次，不断提升干部业务能力和政策水平。建立科技特派员及产业指导员制度，实现129个村（社区）全覆盖。

强化工作落实。建立防返贫动态监测和帮扶机制，结合“暖民心”行动，开展“入户访贫情、助力解难题”大排查专项行动，强化“三保障一安全”动态清零，筛查预警线索7459条，摸排拟新增监测对象174户。推进扶贫资产“321”管理模式，确保资产4455个、21.09亿元效益持续发挥。聚力打造“1+3+N”产业发展格局，统筹整合资金资源大力发展产业综合体。积极应对疫情影响，扎实抓好稳岗就业，脱贫人口务工就业6.86万人，增长6.03%。

三、着力在帮扶机制衔接上用力

细化定点帮扶。实行帮扶责任清单制，分别制定县领导联系帮扶清单、县直定点帮扶单位工作清单及驻村第一书记、工作队工作清单，明确32名县领导联系继续帮扶129个村， 119个单位联系帮扶129个村，9216名帮扶干部继续包保全县33604户脱贫户和监测户。

做实结对帮扶。与芜湖市镜湖区围绕产业合作、劳务协作、人才支援、社会帮扶等方面开展互访交流，签订“乡村振兴战略合作框架协议”和“镜湖·望江‘双招双引’战略合作协议”，2021年以来投入帮扶资金3095.60，累计帮扶销售农副产品1500万元。落实帮扶资金1540万用于鸦滩镇 “双创”产业园项目建设，选派4名干部和6名专业技术人才赴镜湖区挂职交流，着力实现互惠双赢。

深化驻村帮扶。对65个驻村工作队安排定量任务，对驻村第一书记、工作队清单进行量化，加强考核。强化培训赋能，确保每名驻村干部每年参加县级以上培训时间累计不少于1周，重点培新巩固脱贫攻坚成果、推进乡村建设和规范乡村治理等方面的重点工作。加强监督管理，严格落实驻村制度和请销假制度，对驻村干部在岗履职情况定期开展督查暗访，每季度召开调度推进会，在调度交流中发现典型，提升工作成效。

四、着力在考核机制衔接上用力

健全监管机制。坚持定期暗访督查通报制度，明晰考核指标，建立全链条、全过程监管机制，覆盖全县所有镇、村、县直包村单位、巩固拓展脱贫攻坚成果行业主管部门，对责任、工作落实不到位的，及时通报约谈、督促整改。2021年以来开展综合暗访7次。

优化考核方式。坚持“四不两直”，进一步优化督查方式，不定时间、不限范围、不打招呼，深入到村、到户，围绕每季度重点工作，开展全覆盖暗访督查，逐村逐户制定问题清单。每季度暗访与平时工作相结合，一并纳入年度考核结果，切实减轻基层负担，提升督查考核的真实性和时效性。

抓好整改提升。坚持“当下改”和“长久立”相结合，围绕省反馈“2021年度巩固脱贫攻坚成果后评估及日常督查暗访”发现问题，对照反馈问题清单，结合大排查举一反三，深入查摆工作中存在的薄弱环节，形成具体问题清单、整改措施、整改责任人和时限，做到各类问题清零，全面提升工作成效。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：林凡建