基层是党的执政之基、力量之源。近年来，安徽省宿松县北浴乡强化党建引领，整合资源力量，创新载体平台，筑牢红色根脉，擦亮党建品牌，进一步激发基层党组织和党员干部作用，推动基层组织全面进步全面过硬，为乡村振兴注入强劲动力。

加强乡村干部队伍建设。近年来，安徽省宿松县北浴乡不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，班子成员求真务实，带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。在村级班子建设中，该乡提前谋划、精心组织圆满完成了村两委换届，着力选好村党组织书记，切实发挥“领头雁”作用，从稳定大局和现实发展需要两方面，推动村“两委”班子年轻化、知识化和专业化。目前，全乡五个村实现“一肩挑”，换届后村班子成员平均年龄下降7.2岁，整体学历高中中专以上学历从占比45.4%提升到82.9%，女干部占20%。目前，全乡工作作风和精神面貌焕然一新，乡村两级干部工作干劲十足。

提升党员干部能力素质。近年来，安徽省宿松县北浴乡坚决扛起拥护“两个确立”、做到“两个维护”重大政治责任，突出抓好大学习、大宣传、大贯彻。该乡及时召开党委理论学习中心组学习会议、乡村干部集中学习会议，广泛开展宣传宣讲，真学深悟、真思深谋、真抓实干，让历届全会精神和习近平总书记重要讲话精神在基层落地生根、开花结果。积极开展“永远跟党走”系列群众文化活动，将党的故事、党的声音、党的春风以群众喜闻乐见的方式走进千家百户，深深烙印在老百姓的心中。扎实开展学党史学习教育，教育引导广大党员干部履职尽责，立足岗位作贡献，提高为群众服务的能力水平，并要求观照现实，以“我为群众办实事”为切入点，推动党史学习教育成果转化，一件件解决老百姓牵肠挂肚的民生大事和群众有感的身边小事。高度重视中心组学习建设，制定了一系列学习培训计划，对乡班子成员及机关职工、村干部的学习时间、内容、方式提出了明确的要求，依托乡党校，以会代训，组织党员干部对党章、党规、系列讲话及当前重要方针政策进行集学，检查自学，督查乡、村各党组织学习，并长期跟踪问效，营造全员学习氛围，通过教育培训和学习管理，乡村干部的政策理论水平和科学文化素质得到明显提高。

狠抓党员干部作风建设。近年来，安徽省宿松县北浴乡认真贯彻落实中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》精神，进一步加强乡机关作风建设，改进干部作风。切实加强制度建设，完善机关事务管理制度、考勤制度、绩效考评办法等，通过制度管人管事，有效地提高了干部的工作效率。督促各村建立并完善各项规章制度，从源头上加强对村级干部的监督，推进村“两委”工作走上制度化、规范化轨道，让群众放心，干部称心。严格落实中央“八项”规定方面，始终绷紧廉洁自律这根“弦”，认真落实党风廉政建设目标考核责任制，严格执行党章和廉洁自律准则、纪律处分条例，扎实开展“三个以案”警示教育和以“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动，不断深化党员干部的规矩意识，推进党员干部能力素质不断提升。

打造基层党建书记项目。近年来，安徽省宿松县北浴乡牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，持续压紧压实党组织书记党建第一责任人责任，紧紧围绕“切口小、有难度、示范强、能落实”的选题原则，切实将工作重心“瞄准”基层党建发展的短板、难点，从满足群众需求、建强基层组织、提升服务能力等方面进行了立项，持续推动“书记项目”落地生根，通过“突出示范引领，科学谋划立项目”“突出工作质量，精准施策抓项目”、“突出服务实效，从严从实考项目”等举措，全力打造一批接地气、 有质量、过得硬、叫得响、可推广的党建工作品牌。如今，“唱响党建品牌 打造红色村庄”“四吉村支部建设标准化工程”等一大批基层党建书记项目先后落地，为推进乡村振兴战略、打造红色旅游产业奠定了坚实基础。

如今，在北浴大地，红色引擎，“花叶”正繁。党建赋能正源源不断地激发乡村振兴的红色动能，基层力量得到持续凝聚，绘就北浴乡跨越发展精彩蝶变的最美底色。

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监　审：韩世雄
责任编辑：林凡建