近年来，融水县结合社会主义核心价值观内容为核心，以村治理为目标，整合纪委、宣传部、妇联、民政等部门，以孝贤文化、火塘文化、新风文化和阳光监督站、大数据监督平台等“三化一站一平台”管理模式为抓手，引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我发展，营造风清气正的政治生态，打造宜居宜业宜游的“乡村治理”新模式，助力乡村振兴。

孝贤文化促和谐。该县以融水镇麻洞屯评选孝贤之家为示范，探索实施家庭家教家风积分管理。以积分为基础，将爱党爱国、夫妻和睦、尊老爱幼、勤俭持家、诚实守信、崇尚文化、团结邻里、遵纪守法等指标作为加分项，再经过民主评议、党支部考核等环节，最终评选出“十大孝贤之家”。同时，通过建设家风家教廉政文化园、自写家风家训、创建积分兑换站等形式，营造孝贤当先、文明和谐的良好社会氛围。以此为契机，该县在全县20 个乡镇各精选一个在乡村治理、乡风文明等方面取得一定成效的村屯，建设“孝贤文化”示范点。目前，该县已建成“孝贤文化”示范点22个，评出县级“十大孝贤之家”10个、“最美清廉家庭”20个、“廉洁家属”20名。

新风文化倡节俭。该县以怀宝镇盘荣村推行新风文化为试点，实施移风易俗新风。经村“两委”干部、党员代表、群众代表讨论决定，在举办红白喜事时，村民要严格实行“降餐标”“减天数”“改习俗”及在车队彩礼、宴请人数、红包礼金等方面的标准均要降低等，并写进村规民约。如有不守规矩，将由村务监督委员会对其进行批评教育，有效减轻群众负担，改掉了大吃大喝、劳民伤财、攀比之风的陋习。以此为契机，该县通过广播电视、微信公众号等平台向全县广大党员干部群众发出《倡导移风易俗弘扬文明新风》倡议书，在全县范围内推动遏制大操大办、人情攀比、封建迷信等陈规陋习，形成“婚事新办、丧事简办、喜事廉办”的新风文化。目前，该县开展监督检查200多场次，批评教育大操大办酒席20场次。

火塘文化解心结。该县以苗族火塘文化为平台，创办了安陲乡江门村首个“火塘议廉”点。在火塘边，聚焦农村“三资”社情民意及乡村振兴项目落实、资金拨付情况等，让村民们面对面“议事评民主、三资评效益、办事评作风”等，给小微权力戴上“紧箍咒”；通过“晒廉、讲廉、议廉、评廉”等，让村干部现场接受村民的质询和测评，确保村级事务更公开、更透明、更畅通；围绕家风传承、廉洁自律、村民自治及群众身边的操心事、烦心事、揪心事，进行说、讲、谈、问等，以良好的党风带政风、促民风、优村风，达到了既传承传统的家风家教，又解决群众急难愁盼问题，不断提高群众的自治能力。目前，该县建成“火塘议廉”示范点3个，收集到群众意见和建议20条，现场解决问题5条，督促相关部门解决问题15条。

阳光监督惠民生。该县以监督为主旋律，创建了由村务监督委员会主任为站长，委员为副组长的阳光监督站，并按照“一天一值班、一月一总结”的原则，对村“两委”干部和驻村工作队员、第一书记进行上下班纪律、服务群众、项目建设、产业发展、致富带富及惠民政策落实等方面进行监督，对于工作松散、履职不到位、服务力不强等问题，将形成材料上报乡纪委，确保他们在阳光的监督下尽职尽责，做好本职工作。同时，对村屯群众的邻里纠纷、道路建设、排污取水等工作，进行处理、登记，能现场解决的马上解决；不能解决的，及时向相关人员或部门汇报，并跟踪督促办理结果，确保群众的问题得到及时的解决。目前，该县创建阳光监督站7个，收集到群众的问题建议50多条，现场解决40多条,转给相关部门解决10多条。

数据监督防腐败。该县围绕“钱从哪里来、花到哪里去、干了什么事、效果怎么样、有没有问题”这条主线，创新了“一体化监督”体系，将民生资金、小微权力清单及乡村振兴资金的拨付、发放和使用情况等，通过大数据监督平台，进行全面公开“亮剑”，让传统监督工作从“线下”移到“线上”，有效提升日常监督的精准性、实效性，打通了群众监督的“最后一公里”。同时，聚焦党员干部吃拿卡要、虚报冒领、截留挪用等违纪违规行为，通过大数据比对，对每笔资金实行动态监督，从源头上防治贪污、挤占、挪用、骗取民生资金等问题的发生，确保民生资金在阳光下安全、透明、高效运行，有效防止腐败问题滋生。目前，该县已开发县、乡、村三级“乡村振兴大数据监督平台”，实现了“线上”监督的全覆盖，为监督插上了科技的翅膀，助力乡村振兴。（智融水县纪委监委 龙林）

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
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