巩固拓展脱贫成果
全面推进乡村振兴
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山西和顺:“严管+厚爱”强化驻村帮扶

时间:2023-11-02 00:54:21来源:中国乡村振兴网作者:
今年以来,山西和顺县始终把强化干部驻村帮扶作为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手,从能力提升、日常管理、待遇保障三方面持续发力,严管有态度, 厚爱有温度,切实推动驻村干部在乡村振兴一线履职尽责, “驻村”更 “驻心”。

聚焦以学促干,提升驻村干部 “战斗力”。坚持 “实践发展、理论先行”原则,将驻村干部能力提升培训纳入党员干部教育培训计划,作为“第一议题”来抓,年初制定《全县年度党员干部教育培训工作方案》,自上而下逐级分解细化目标责任,为全县驻村干部教育培训工作把脉定向。同时, 深入实施 “驻村干部能力专题教育培训工程”, 以 “线上线下齐发力、理论实践相结合”的方式,邀请省、市、县专家学者,重点围绕易地搬迁、社会兜底救助、残疾人政策保障、防返贫监测帮扶、乡村振兴项目实施及管理等18个专题开展培训。今年以来,共举办线下集中培训2期,线上专题培训4期,交流观摩活动1次,教育培训2200余人次,切实提高驻村干部思想认识、政策水平和履职能力,增强驻村帮扶 “战斗力”。

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驻村帮扶交流观摩
聚焦日常管理,强化驻村干部 “约束力”。结合省、市最新要求和县实际,制定出台《关于进一步健全常态化驻村帮扶工作机制的实施办法》,进一步明确驻县大队长、 驻镇中队长、驻村工作队长工作职责,并对入户走访、政策宣传、为民服务等8项任务要求进一步细化,形成各部门既有分工负责,更有统筹协作的管理体系。在此基础上, 由县委抽调精干力量组成2个 “巩固衔接督查工作小组”,对全县118支工作队、366名驻村干部在岗履职情况进行全覆盖督导检查。 同时,县驻村办联合省直驻县大队长、县纪委监委、县委组织部,抽调专人对驻村干部在岗履职情况、政策熟悉情况和群众知晓度、满意度进行 “飞行检查”和电话访谈,累计开展各类暗访督查10次,下发督查通报8期,提醒通知单33份,通报驻村工作队10支、驻村干部28人, 通过“飞行检查”和电话访谈,累计抽查驻村干部111 人次, 电话访谈监测户、脱贫户300余户,切实以规范有序的管理和强有力的督查“约束”干部,进一步提升帮扶工作成效。

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工作队 “飞行检查”
聚焦关心关爱,激发驻村干部 “凝聚力”。严格落实驻 村干部 “三保障”制度,确保各级驻村干部驻村 “安心” 、 助村有力。一是加大经费保障。先后拨付专项资金213万元, 以每人每天80元标准,为县派工作队落实生活补贴。 二是筑牢安全保障。按每人每年缴纳300元,保额不低于30万元标准,为县派124名驻村干部购买人身意外伤害保险。三是强化生活保障。严格落实属地管理责任,通过乡镇党委走访谈心、县级领导调研慰问,全方位了解并为驻村干部解决在村吃、住、行、取暖、工作等方面问题,确保工作队员安身、安心、安业。中秋节前,县、乡、村为工作队员送月饼、送祝福,在暖身暖心送关怀中持续激发驻村干部助村 “凝聚力”。

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总监审姚卜成
监 审韩世雄
 
责任编辑朱峰
标签驻村帮扶    
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山西和顺:“严管+厚爱”强化驻村帮扶

时间:2023-11-02 00:54:21

来源:中国乡村振兴网

作者:

今年以来,山西和顺县始终把强化干部驻村帮扶作为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手,从能力提升、日常管理、待遇保障三方面持续发力,严管有态度, 厚爱有温度,切实推动驻村干部在乡村振兴一线履职尽责, “驻村”更 “驻心”。

聚焦以学促干,提升驻村干部 “战斗力”。坚持 “实践发展、理论先行”原则,将驻村干部能力提升培训纳入党员干部教育培训计划,作为“第一议题”来抓,年初制定《全县年度党员干部教育培训工作方案》,自上而下逐级分解细化目标责任,为全县驻村干部教育培训工作把脉定向。同时, 深入实施 “驻村干部能力专题教育培训工程”, 以 “线上线下齐发力、理论实践相结合”的方式,邀请省、市、县专家学者,重点围绕易地搬迁、社会兜底救助、残疾人政策保障、防返贫监测帮扶、乡村振兴项目实施及管理等18个专题开展培训。今年以来,共举办线下集中培训2期,线上专题培训4期,交流观摩活动1次,教育培训2200余人次,切实提高驻村干部思想认识、政策水平和履职能力,增强驻村帮扶 “战斗力”。

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驻村帮扶交流观摩
聚焦日常管理,强化驻村干部 “约束力”。结合省、市最新要求和县实际,制定出台《关于进一步健全常态化驻村帮扶工作机制的实施办法》,进一步明确驻县大队长、 驻镇中队长、驻村工作队长工作职责,并对入户走访、政策宣传、为民服务等8项任务要求进一步细化,形成各部门既有分工负责,更有统筹协作的管理体系。在此基础上, 由县委抽调精干力量组成2个 “巩固衔接督查工作小组”,对全县118支工作队、366名驻村干部在岗履职情况进行全覆盖督导检查。 同时,县驻村办联合省直驻县大队长、县纪委监委、县委组织部,抽调专人对驻村干部在岗履职情况、政策熟悉情况和群众知晓度、满意度进行 “飞行检查”和电话访谈,累计开展各类暗访督查10次,下发督查通报8期,提醒通知单33份,通报驻村工作队10支、驻村干部28人, 通过“飞行检查”和电话访谈,累计抽查驻村干部111 人次, 电话访谈监测户、脱贫户300余户,切实以规范有序的管理和强有力的督查“约束”干部,进一步提升帮扶工作成效。

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工作队 “飞行检查”
聚焦关心关爱,激发驻村干部 “凝聚力”。严格落实驻 村干部 “三保障”制度,确保各级驻村干部驻村 “安心” 、 助村有力。一是加大经费保障。先后拨付专项资金213万元, 以每人每天80元标准,为县派工作队落实生活补贴。 二是筑牢安全保障。按每人每年缴纳300元,保额不低于30万元标准,为县派124名驻村干部购买人身意外伤害保险。三是强化生活保障。严格落实属地管理责任,通过乡镇党委走访谈心、县级领导调研慰问,全方位了解并为驻村干部解决在村吃、住、行、取暖、工作等方面问题,确保工作队员安身、安心、安业。中秋节前,县、乡、村为工作队员送月饼、送祝福,在暖身暖心送关怀中持续激发驻村干部助村 “凝聚力”。

总监审:姚卜成
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