今年以来，广西壮族自治区南宁市邕宁区充分发挥部门职能作用，聚焦稳岗就业，采取多项强有力措施，实现2024年一季度15268名脱贫劳动力稳定就业，有效助力乡村振兴。

开展招聘会活动，提高服务质量。面向有意愿外出务工的劳动力群体，利用节假日或重大招聘活动，加大政策宣传力度，主动参与做好服务保障，切实为劳动者及企业提供有效的用工服务。针对脱贫劳动力等重点群体，优先推荐到南宁市重点企业、本城区重点企业和就业帮扶车间等工作，搭建起企业与脱贫劳动力的交流平台，为实现稳定就业打下基础。今年以来，城区以“就业暖心·桂在行动”“服务企业用工 促进农民增收”专项服务活动为契机，开展“就业援助月”“春风行动”等系列招聘会6场，共有81个（次）区内外企业参加招聘会，发布岗位信息1.4万个次，提供就业与政策咨询服务约3200人次，发放就业政策、招聘简章等宣传材料约3.6万份。

落实技能培训，提升就业质量。依托城区、镇、村（居）三级就业社保服务平台和微信公众号等渠道发布职业技能培训相关信息。利用就业社保专干、帮扶干部、驻村第一书记、驻村工作队员等收集参加培训脱贫劳动力信息并结合实际需求推荐培训项目，由城区人社部门委托职业培训机构有针对性开展职业技能培训，以提升自我发展能力，实现稳定就业。2024年一季度，共组织50人参加了农作物种植技术员（初级）培训班。

规范岗位管理，促进就近就业。合理利用城区公益岗位开发政策，优化了卫生保洁网格员和村务协理员等乡村公益性岗位，安置16周岁以上且具备适应岗位能力需要、有就业意愿的半劳动力、弱劳动力和无法外出、无就业的脱贫人口。根据“谁用人、谁管理、谁负责”的用人原则，督促指导各镇、村强化乡村公益性岗位上岗人员考勤情况、履行岗位职责情况、工作任务完成情况、工作态度等。实行常态化监管措施，真正做到因需设岗、人岗相适。2024年一季度，城区公益性岗位达到了2073个。

抓实就业帮扶，帮助实现再就业。依托帮扶干部、就业社保专干送岗位上门等方式为退出乡村公益性岗位人员、返乡回流人员等重点群体提供“251”就业帮扶，进行两次职业指导，推送五个工作岗位，推荐一个培训项目，实现“一对一”实名帮扶，帮助其实现再就业。2024年，邕宁区人社局开发的乡村公益性岗位退出人员共11人、返乡回流人员共7人，两类人群中各有4人安排就业，未就业人员已做好“251”就业帮扶。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：俞得顺