为有效克服新冠肺炎疫情对就业工作带来的影响，切实做好返乡农民工、贫困劳动者等群体的就业工作，怀远县因地制宜，结合县情推出“四促”工作法，建立“三清单”，鼓励引导外出返乡人员、贫困劳动者等群体就地就近就业。

摸清底数促精准。做好疫情防控期间贫困劳动力就业情况摸底统计工作，摸清贫困劳动力基本现状，重点掌握暂时未就业贫困劳动力群体信息。截至目前我县贫困劳动者已就业13038人，暂未就业1745人：其中打算外出务工1359人、打算县内就业386人，其中需提供就业岗位的有635人（县外就业意向341人，县内就业意向294人）。

       搭建平台促转移。对暂无就业岗位或无法返岗贫困劳动力，通过网络招聘平台提供本地就业岗位，引导其就地就业。根据计划外出务工贫困劳动力就业意愿，利用县就业平台和中国社会扶贫网，与有关地区就业服务机构联系，组织建档立卡贫困劳动力转移就业，使外出人员足不出户即可达成就业意向，确保外出人员“点对点”出行。同时推送我县各类企业用工需求，提供就业岗位共3024个，鼓励贫困劳动者就地就业。

       岗位开发促兜底。对于确实无法外出务工贫困劳动力，指导县内各乡镇根据疫情防控需要，结合本乡镇实际开发有针对、有特色的公益岗位对贫困劳动者进行兜底安置，确保稳就业，不返贫。2020年新开发公益岗位676个。落实政策促稳定。建立了人社服务专员制度，指导县内8家扶贫车间复工复产，带动就业191人，其中贫困人口就业88人。对因疫情影响未外出务工，在本地区工商企业就业的建档立卡贫困户、边缘户，根据劳动合同和实际到岗时间给予400元—1200元不等的奖励。严格执行已出台的扶贫车间、居家就业补贴等扶贫政策。

建立就业需求清单。组建返乡农民工、贫困劳动者等群体监测组，对全县返乡农民工、贫困劳动者等群体的求职意愿、务工流向、务工总数等进行全面摸底，实时监测动态，建立就业信息台账，制作求职清单。截至目前，全县春节前返乡78812人，目前已外出27400人，待外出49500人。

      建立企业用工需求清单。组建县乡村三级“人社服务专员”队伍，对接县经济开发区重点企业，摸清县内各类企业招聘人数、招聘工种、薪酬待遇等情况，及时制作企业用工岗位信息清单，向广大返乡农民、贫困劳动者发布，鼓励就近就业。
 

      建立用工奖补政策清单。出台了《关于实施促进全县规上工业企业用工有关奖补政策的通知》，针对乡镇、村（居），人力资源服务机构和中间介绍人介绍返乡农民工、贫困劳动者在县内规上工业企业就业，按照稳定就业满3个月、6个月、12个月，分别给予400元/人、800元/人、1200元/人的奖励，有力助推了该类人员的有效就业。

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：朱峰