近年来，湖北省十堰市茅箭区坚持乡村人才振兴战略，多措并举选好、育好、留好、用好乡土人才，让“土专家”成为助力乡村振兴“第一梯队”，努力将人才“第一资源”转化为推动乡村振兴发展的“第一优势”。

推荐优秀乡土人才参加入党积极分子培训班

拓宽渠道“选” 让乡土人才脱颖而出

坚持党管人才原则，全面加强对乡土人才的政治引领和吸纳，整合各方力量、拓宽选拔渠道,广纳贤才,创新村“两委”班子“头雁”队伍选拔模式。将政治素养高、致富能力强、干事创业敢担当的乡土人才培养发展为党员，把一部分“土专家”培养成村“两委”干部和后备干部，结合村“两委”换届，选举25名乡土人才进入村“两委”班子，培养20名乡土人才为村后备干部，为乡土人才“搭台”，全面加强“土专家”的示范引领作用。

积极引导“育” 让乡土人才尽展其才

产业兴旺是乡村振兴的“第一要素”，茅箭区坚持把农业科技教育培训放在首位，持续推进“一品多名技术员计划”，把“洋专家”请进来，推荐选派省级科技特派员5人、市级科技特派员22人。选派优秀的“土专家”走出去，积极参加省市区组织的电商、实用技术、农村经营管理等线上线下培训，增强技能本领。创新实施村干部学历提升“百人计划”，累计69名村干部取得大专、中专学历。培养了以猕猴桃、茶叶、中药材等特色种植为代表的农村实用人才1237人。

果茶研究所专家开展茶树栽培与管护技术培训

健全机制“留” 让乡土人才迸发向上

坚持把选优育强后备力量队伍作为“土专家”队伍建设的重头戏，吸引各类人才回归参与农村发展。摸排走访各村毕业大学生、退役军人、外出务工经商返乡人员、产业大户、致富带头人等骨干群体，定期召开乡贤座谈会，对热心村庄发展、有参与治理意愿的人员进行综合研判，建立村级后备队伍信息台账，用好已动态储备的500余名“12345”（即1名村级助理、2名后备干部、3名乡土人才、4名回归能人和5名入党积极分子）后备队伍力量，积极引导、组织乡土人才发挥作用，助力乡村振兴，持续强化培育管理，为农村人才振兴聚力赋能。

神农蜂语生物产业有限公司专家工作站揭牌仪式

择优大胆“用” 让乡土人才破土飘香

坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的人才观择优选用乡土人才。举荐“土专家”领办合作社，发展产业基地、农场（庄），聘用“土专家”为合作兽医防疫员、饮水管理员、蜂场管护员、村湾片区网格员、居民小区中心户长等。推荐农业龙头企业负责人、农民专业合作社和家庭农场农技人才参加省市区举办的农村实用人才创业创新项目大赛。积极联系辖区优质农产品企业开展有机农产品认证，助力农业企业高质量发展。用好用活“柔性引才”模式，助力武当道茶、神农蜂语建立专家工作站，兑现奖补资金30万元，支持企业搭建创新平台。坚持“以旅促农”，做优茶旅、果旅、药旅、蜂旅等四大农业产业链，培养桃源人家、山里猫居、余地等50多家乡村民宿带头人百余人，培育七叶一枝花、神农蜂语等3个国家地理标志产品。

（作者单位：湖北省十堰市茅箭区委组织部）

总监审：姚卜成
监　审：韩世雄
责任编辑：朱峰