10月25日早上，医生岑佩佩早早来到浙江宁波余姚四明山革命老区梁弄镇汪巷村卫生室，正式上岗。这是该村有史以来首位事业编村医。

为村卫生室配备事业编村医，是余姚市做强基层医疗、服务基层百姓的一次探索。这次该市共招聘了18名事业编村医，目前已全部到对口的村卫生室上岗。

汪巷村有常住人口900余人，患有慢性病的老年人偏多。2023年1月，唯一的老村医退休后，村卫生室就一直关闭着。“村里来了科班村医！”消息很快传遍山村。78岁的村民汪大爷开心地说：“终于不出村又能看医生配药了！感谢政府惦记着我们老区！”

刚送走一名村民的岑佩佩笑着坦言：“事业编村医有保障，这里离家又近，让我能安心做一名好村医。”

据余姚市卫健局局长李斌介绍，这18名新村医拥有独立的事业编制，人员经费由余姚市财政全额保障。首批事业编村医配置的重点是革命老区，这次共安排了11名。

“余姚乡村医生用人机制的改变，属浙江首创，可以稳定村医队伍，提高村医整体素质，有助于破解村医后继乏人的难题。”浙江省卫健委基层卫生健康处有关负责人说。

由于工作条件相对较差，又缺编制保障，村医招不进、留不住，人员严重老化、短缺，这一直是乡村医疗卫生面临的一个全国性难题。以宁波为例，全市在职的1967名乡村医生，60周岁以上超过六成，80周岁以上有43人。

作为宁波市第一个村医改革试点，余姚市此次专门推出234个事业编制定向招聘村医。在招收委培生的同时，该市还首次面向社会招聘事业编村医。招聘对象需具备临床工作经验，具有相应执业（助理）医师资格者年龄放宽至40周岁。定向招聘的村医，其编制纳入属地乡镇卫生院（社区卫生服务中心）。

宁波市卫健委基层卫生健康处处长张鹏飞在接受采访时说，余姚这种创新做法，有助于村医扎根基层，使广大农民共享优质健康服务。宁波将在试点基础上，逐步在具备条件的区（县、市）推广村医“乡聘村用”这一做法。

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