“受疫情影响，我担心今年不好找工作，5月份榆阳区组织公益岗位招聘考试，我正好符合贫困家庭高校毕业生报考标准，考试通过后我被分配到金鸡滩镇政府，有了这份工作，我们家今年一定能顺利脱贫。”高校毕业生冯剑峰说。今年，榆阳区扎实做好“六稳”工作、认真落实“六保”任务，积极开展职业技能培训，充分发挥创业带动就业的“倍增效应”，千方百计为就业创业注入新动能。截至目前，城镇新增就业4500多人，就业局势总体稳定。

保市场主体，稳居民就业

今年春季，面对全国疫情形势严峻，企业复工复产难，榆阳区制定了“免减缓降补保”六项具体措施，为1564 家企业减免返还社保费用9430万元，帮助企业渡过难关，确保3万多名职工复工上岗。举办线上线下企业专场招聘会4场次，规上企业吸纳劳动就业1000多人，开辟了企业就业渠道。受疫情影响，企业新增岗位有限，榆阳区加大事业单位招聘和就业援助力度，公开招聘高校毕业生1015人，公益性岗位安置城区就业困难人员和失业人员566人，“零就业”家庭保持动态为零。同时，面向企业职工、高校毕业生、贫困劳动力、失业人员等重点群体，分类开展“新时代十万农民培训”“百日线上培训”、以工代训、职业技能培训、创业培训、农业实用技术培训等2600多人次，为广大就业创业人员把脉支招。

聚焦全面小康，保障贫困劳动力就业

榆阳区聚焦贫困劳动力就业，围绕转移输出一批、培训就业一批、企业吸纳一批，扶持创业一批，公益性岗位安置一批，社会保险保障一批“六个一批”的帮扶措施，解决贫困劳动动力就业3049人，有意愿和有能力贫困劳动力的全部实现就业，就业率达96%。同时，榆阳区创新实施整村发放创业担保贷款的新模式，为补浪河乡曹家峁村、红石桥乡双红村等行政村，以联户担保的方式，发放贷款53笔665万元，支持发展集体产业，为当地农民提供更多的就业岗位，实现创业就业的良性循环，有效推动乡村振兴。“我们村通过创业担保贷款，贷了285万元，种植了1000多亩山药。山药长势良好，喜获丰收，预计每亩纯收入达到四五千元，既增加了村民的收入，又壮大了集体经济。”补浪河乡曹家峁村书记吴星世说。

优化服务环境，拓宽就业渠道

榆阳区坚持在场地上优先安排、资金上优先保障、人员上优先选配，高标准建成投运了1个区级创业中心、1个创业孵化基地和21个镇级创业中心，实现乡镇创业中心全覆盖。“去年12月以来，利用短短4个月时间，建成了一批区、乡标准化创业中心，着力打造培训就业、企业孵化、特色品牌产品展销、地方特色展示四大平台。”榆阳区标准化创业中心负责人李生泉介绍，目前，创业中心和孵化基地共入驻企业148家，入驻家庭农场、农业合作社80多户；先后接待100多名高校毕业生完成见习实习和创业体验；累计开展就业创业培训 10余场，受益群众达700多人次，带动就业1600多人。

“我公司借助榆阳区创业中心提供的场所、平台及各项优惠政策，对榆林户籍部分未就业退伍军人进行国防教育专业知识培训。培训合格后，让他们到全市各幼儿园开展国防教育专题讲座，促进幼儿教育全面发展，同时解决了退伍军人的就业问题。”榆林塞北猎鹰教育咨询有限公司负责人朱宁说。截至目前，累计培训退伍军人100余名，开展各类讲座2000余场，培训幼儿达10000多人次。

“下一步，区人社局将进一步理清思路，大胆探索实践，协调政府落实招商引资、土地供应、财政奖补、税费减免等优惠政策，帮助企业稳产增效，拓宽规上企业吸纳就业的主渠道。充分发挥创业中心和孵化基地优势，创新开展各类技能培训，全面提升广大就业创业人员综合素质。”榆阳区人社局局长李琦说。

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