“老李，你从身边再介绍个贫困劳动力吧……”2月1日下午，河南省西峡县智星科技有限公司招聘工作负责人吴浩在“春风行动”招聘会现场，忙中偷闲打起了电话。

老李名叫李天河，现年39岁，全家4口人，是西峡县阳城镇牛王村李营组脱贫户。2022年的“春风行动”，他受聘到该县智星科技公司当一名技术工，从此生活稳定，不用再外出打零工。“他上了七八个月班，挣了54000块钱，就这一项为他家去年纯收入贡献了72%。”据该县乡村振兴局产业股股长王浩介绍，“‘智星科技’吸纳3名贫困劳动力就业，获得政府奖补12300元，仅李天河一户获奖5000元。”

2020年以来，面对常态化新冠疫情防控形势，西峡县充分挖掘县域内工商企业潜能，出台双向优惠政策，脱贫户和监测对象劳动力就地就近稳定就业可获得奖补，企业吸纳贫困劳动力实现持续增收同样获得激励。

据了解，西峡县出台的《关于县域内农业产业化龙头企业、新型农业经营主体及其他工商企业吸纳脱贫户（监测户）劳动力稳定就业进行奖补的实施方案》，明确带贫企业的奖补办法，“吸纳劳动力2人以上、年度支付工资超过2万元，且该劳动力务工带动全家人均收入超出当年返贫线，按照每户所发工资总额的10%对企业进行奖补，每户封顶5000元。”

“去年我们从脱贫户中挖了32个劳动力，上个月县里兑现奖金14.6万元，今年打算再扩招60名贫困劳动力。”在龙成集团招聘窗口，负责人王治远难以掩饰内心的兴奋。

“‘你’给工作，‘我’给奖励，通过实施‘带贫奖补’政策，激励宛药、龙成、西保、牧原、通宇、劲派等160余家县内重点企业，积极承担社会责任，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接多做贡献。”西峡县乡村振兴局局长刘德林说。

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